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聘请人力资源管理顾问合同[1]2024年通用
合同编号:__________
聘请人力资源管理顾问合同
甲方(聘请方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(受聘方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方愿意聘请乙方作为其人力资源管理顾问,为甲方的日常经营管理提供人力资源管理咨询服务;乙方愿意接受甲方的聘请,为甲方提供人力资源管理顾问服务,双方经协商,达成如下协议:
第一条顾问服务内容
(1)为甲方制定和实施人力资源管理制度提供咨询和建议;
(2)为甲方的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面提供专业指导和帮助;
(3)为甲方提供人力资源管理相关的市场信息、政策法规和最佳实践等方面的咨询和支持;
(4)其他双方约定的顾问服务内容。
1.2乙方应按照甲方的要求和实际情况,及时提供顾问服务,确保甲方的利益不受损害。
第二条顾问服务期限
本合同自签字盖章之日起生效,有效期为__________年,自生效之日起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在有效期届满时自动续约__________年。
第三条顾问服务费用
3.1乙方提供顾问服务的费用为人民币__________元整(大写:____________________元整),乙方应按照甲方的要求提供服务。
3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付顾问服务费用。
第四条保密条款
4.1乙方应对在提供顾问服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。
4.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务,直至甲方书面解除保密义务。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2本合同的违约金计算方法为:违约方应支付守约方顾问服务费用总额的__________%。
第六条争议解决
6.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
6.2双方在争议解决过程中,应保持商业秘密和个人信息的保密。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(聘请方):____________________
乙方(受聘方):____________________
签订日期:____________________
[1]仅为指示性信息,并非合同内容。
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应确保提供给乙方的业务信息、数据和文档的真实性、准确性和完整性,以便乙方能够根据实际情况提供顾问服务。
1.2甲方应在合同有效期内,按照约定向乙方支付顾问服务费用。如甲方延迟支付,应向乙方支付延迟支付金额的__________%作为延迟支付违约金。
1.3甲方不得将乙方提供的人力资源管理顾问服务转让给任何第三方,除非经过乙方书面同意。
1.4甲方应允许乙方在其经营场所进行顾问服务活动,并给予乙方必要的工作条件和便利。
1.5甲方应对乙方在提供顾问服务过程中提供的所有建议和信息保密,未经乙方同意,不得向任何第三方披露。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照约定向甲方提供人力资源管理顾问服务,确保服务质量,满足甲方的需求。
2.2乙方应在合同有效期内完成约定的服务内容,如因乙方原因导致服务未能按时完成,应向甲方支付违约金,违约金计算方法为:延迟完成部分的服务费用总额的__________%。
2.3乙方在提供顾问服务过程中,应遵守国家相关法律法规,不得利用甲方提供的业务信息、数据和文档从事任何违法活动。
2.4乙方不得将甲方提供的工作条件和便利转让给任何第三方,除非经过甲方书面同意。
2.5乙方应对甲方在提供顾问服务过程中提供的所有商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1若本合同的签订涉及第三方中介,甲方应与中介方签订独立的合同,明确中介方的职责、权利和义务。
3.3甲方、乙方与中介方之间的沟通和协商,不得影响甲方、乙方之间的顾问服务合同履行。
3.4甲方、乙方应在中介方的协助下,共同完成顾问服务费用的支付和收取。
3.5甲方
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