员工招聘、调动、离职管理办法.pdfVIP

管理办法

第一章总则

依据国家及地方关于企业人事管理制度的相关规定，本着精简?高效”的原则，切实完善公

司人力资源相关管理办法，构建合理的人力资源管理体系，规范公司在员工招聘、录用、调

动及离职等相关工作程序的统一性和一致性，特制定本办法，请公司所属各单位依照执行。

第二章员工招聘与录用

第一条：各生产单位正副职由人事行政部统一招聘，公司所属各单位普通员工由各矿负责招

聘，人事行政部协助。

第二条：公司招聘录用员工本着公开、平等、、”的原则。公司合招聘职

位及的合员工，、。

第条：招员工本

国家法法规，法行

体，事矿工作，相关位

：，国系及程度等。

第条：招聘程

：各单位据定定员及生产公司人事行政部招聘，

执行。

人员各单位负责人员工资，各单位负责人

通，由人员员工资人事行政部，及相，

职业，据公司统一体。

体完，由人事行政部负责理员工体，体合录用，合

办理职动用工合，行，通，员工工

通，各单位据通员工工作。

第条：招聘工作事

各单位员工员工资，负责人方人事行

政部，则办理相关。

第二及相，体由员工本人，

体，一录用。

体合由人事