日文版劳动合同新材料行业.docx

日文版劳动合同新材料行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方在本合同期内的工作内容为：__________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付，法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行定期安全培训。

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

2.乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

3.甲方解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并支付乙方相应的经济补偿。

4.劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明

3.乙方（劳动者）身份证复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.劳动者的背景调查报告（如有）

7.职位相关的培训资料和考核结果

8.劳动合同书面通知

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方未遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、纪律等。

7.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。

8.乙方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。

9.任何一方违反合同的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业或其他组织。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件和环境不符合约定：及时与甲方沟通，要求改善；无法解决的，可依法申请劳动仲裁或投诉。

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