解除劳动合同书.docx

解除劳动合同书

合同编号：__________

解除劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

1.双方同意解除劳动合同，不存在任何劳动争议。

2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方批准。

3.甲方因经营需要，经乙方同意，解除劳动合同。

4.其他原因：__________

二、解除劳动合同的时间

1.双方确认，自__________年__________月__________日起解除劳动合同。

2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同约定执行。

2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。

3.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

4.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

5.双方同意，解除劳动合同后，不再追究彼此在劳动合同期间的责任。

四、其他约定

1.双方在解除劳动合同过程中，应遵守相关法律法规，保障对方的合法权益。

2.双方在解除劳动合同后，发生的与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.解除劳动合同协议

3.经济补偿计算公式

4.社会保险转移或终止手续办理指南

5.工作交接清单

6.商业秘密保密协议

7.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同后一个月内支付乙方经济补偿。

2.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续：根据《社会保险法》第五十条，甲方应在解除劳动合同后及时办理相关手续。

3.乙方泄露甲方商业秘密：根据《反不正当竞争法》第十条，乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方不办理社会保险转移或终止手续：乙方可以要求甲方依法办理，必要时可寻求法律援助。

3.乙方泄露商业秘密：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.双方协商解除劳动合同。

2.员工因个人原因提出辞职。

3.用人单位因经营需要解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未续签。

5.员工达到法定退休年龄。

6.员工因工负伤或疾病无法继续工作，经协商解除劳动合同。

7.双方发生劳动争议，经协商解除劳动合同。