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养老机构运行方案
一、组织构造和团体建设
（一）机构设置及其人员配置
1、机构部门设置：在開业前第六個月准备就绪
机构确定管理团体的构成部分及對应的人数配置，包括院長、副院長、以及护理部、醫务部、办公室、人力资源部、外联部、社工部、财务部、膳食部、质控部、後勤部，共11個部门，详细見附件所示。
2、员工招聘：在開业前第五個月開始進行招聘信息的公布
由人力资源部负责各部门的员工招聘，包括招聘會的参与，新员工入职、体检、培训及各部门管理制度原则的制定和薪资待遇的制定等。完毕所有岗位职责及任职规定後，制定基层员工的培训计划，各部门人员到位後，進行有关岗位培训，明确详细工作职责，贯彻工作内容，開展各项
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