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-人力资源部
年度工作计划
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在即将結束，即将到来之际，人力资源部将對整体工作作出规划，我們企业目前人力资源現实状况是：团体向心力可以符合企业发展阶段的需要，团体基本稳定，人员流動率不高，团体可以完毕基本协作，具有基础的专业规定，但整体员工學历偏低，关键员工整体素质与企业发展步伐不匹配，没有形成健康的人力资源梯队基于此，整体工作应從如下方面著手：
一、人力资源规划
人力资源规划是個很大的概念，也提出了這個工作，不過并没能贯彻到位，首先由于自身的技术并不达標，另首先企业人员素质也不能到达可以参与规划的程度。要继续這一工作并将其切实建立起来。重要有如
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