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2024版幼儿园保育员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任保育员职务，主要负责幼儿的日常照料、教育引导等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。

三、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，具体放假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

3.乙方工资发放时间及方式：每月__日前，甲方将工资支付给乙方。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日