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看护老人雇保姆合同3篇

篇1

看护老人雇保姆合同

甲方（雇主）：_____________（姓名）身份证号码：_____________（以下简称甲方）

乙方（保姆）：_____________（姓名）身份证号码：_____________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇佣保姆来照顾家中的老人，现经双方协商一致，特订立本雇佣合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方将全职照顾甲方家中的老人，包括但不限于生活照料、饮食调理、疾病护理，以及相应的家务劳动。

2.乙方需遵守甲方的工作安排，保证按时到岗，不得私自请假，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经甲方同意。

3.乙方需保持工作时段的通讯畅通，及时向甲方汇报老人的情况和工作进展。

4.乙方需尊重老人的意愿和需求，保持与老人的和谐相处，不得有任何辱骂、虐待等行为。

二、工资及待遇

1.甲方向乙方支付的工资为_______元/月，支付方式为（工资发放方式）______，具体的工资支付日期为每月的____日。

2.甲方提供乙方的食宿条件为：（具体食宿条件）

3.甲方将为乙方购买相关的人身意外险，保障乙方在工作期间的人身安全。

4.乙方享受法定的带薪休息日和法定节假日，如有加班需求，甲方将根据工时提供相应的加班工资或休息调整。

三、保密责任

1.乙方在工作期间接触到的甲方家庭信息及老人的隐私，需妥善保守，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

2.乙方在工作中所获得的任何利益或信息，不得私自占有或挪用。

四、终止合同

1.如乙方或甲方有违反合同规定的行为，对方有权提前通知对方解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.终止合同后，乙方需及时交还甲方所有的工作资料、钥匙等物品。

五、其他约定

1.本合同自双方签字盖章起生效，有效期为______年，期满后如双方无异议，可续订。

2.本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本合同的具体执行事宜，如有争议，应双方友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的法院管辖。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

篇2

看护老人雇保姆合同

一、雇主与保姆之间的雇佣关系

本协议由雇主（以下简称“甲方”）和保姆（以下简称“乙方”）签订，双方在本协议中遵守以下条款。甲乙双方双方应当遵循合法、诚信、公平原则，共同维护雇佣关系，确保服务质量。

二、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，合理安排老人的日常生活，包括但不限于饮食、起居、休息等。

2.乙方应当关心老人的身心健康，及时发现老人的不适，积极与甲方沟通并采取必要的措施。

3.乙方应当为老人提供悉心的照顾，确保老人生活的便利和舒适。

三、工作时间及待遇

1.工作时间为每天8小时，如需延长工作时间，应根据实际情况进行协商。

2.甲方应按时支付乙方工资及相关福利，包括社保、医疗保险等。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，保证乙方能够顺利完成工作。

四、保密条款

1.乙方应尊重甲方家庭的隐私，不得泄露甲方的家庭信息。

2.乙方不得私自泄露老人的个人信息，包括但不限于姓名、生日、家庭住址等。

五、合同期限及解除

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.如需解除合同，任何一方应提前30天书面通知对方，并经协商达成一致。

3.在合同期限内如需终止合同，应按照双方约定的方式进行协商解决。

以上为《看护老人雇保姆合同》的主要内容，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同的内容，确保双方权益不受侵犯。希望双方在合作过程中能够相互信任、相互支持，共同维护良好的雇佣关系。

篇3

看护老人是一项需要耐心和细心的工作，对于家庭来说，如果无法全职照顾老人，雇佣一名保姆来照顾老人是一个不错的选择。然而，在确定雇聘保姆的同时，签订一份看护老人雇保姆合同也是至关重要的。一份完善的合同不仅能够规范双方的权利和义务，还能够有效预防纠纷的发生，保障双方的利益。

一、合同签订的必要性

1、保障雇主权益

签订合同可以明确双方的权利和责任，规范双方的行为，防止双方在工作中出现误解或矛盾，确保雇主的权益得到保障。

2、维护保姆权益

通过合同的签订，保姆的工资