打造你的核心竞争力课件.pptVIP

在抗日战争和解放战争期间，红军和解放军在接到命令后最普遍的回答是“保证完成任务”。军队中讲求“言必信，行必果”，一句“保证完成任务”就是一纸军令状，是一种坚决执行命令的态度，是一份说出来就必须做到的承诺。在职场中，我们也应该有“保证完成任务”的勇气和决心。面对任务，我们不能找任何借口逃避，而是要做到高效执行到位。只有这样，我们才算是真正地完成了任务，才会逐渐成为公司里的金牌员工。有人认为只有能力出众、社交面广的员工才算是一名金牌员工，我认为这种看法有失偏颇。通过仔细观察我们可以发现，在职场中不得志的员工并非能力太低或者社交太差，从根本上分析，这些人缺乏说出“保证完成任务”的勇气，缺少一种认真执行任务的态度，更缺少一种排除万难完成任务的信念和决心。普通员工与金牌员工最大的区别就是对待工作任务的态度，前者常常应付、抱怨、寻找理由推卸责任；而后者则把全部的精力都集中在执行任务和解决问题上。在这个竞争激烈的社会，唯有那些有执行力的人才不会被社会淘汰，而缺乏执行力的人只能平淡地过完一生。

?核心竞争力：我的能力别人无法短时复制?什么叫价值？你走了后，一时半活无人顶替?大多数人只能在一个领域成为专家，所

越来越多企业认同的趋势—选人才，性格决胜负。

找出你的适才适所是你乐在工作、开启成功职涯最重要的一把钥匙！

4、成为解决问题的高手5、确保完成既定任务

（一）充分的认识自己

?你是谁，原来「天才」才是您的真面目，只因『性相近而习相远』。?从喜欢自己开始，认真的跟自己谈恋爱。?进而发现自己「未知」的內在性格优势,不要你盲目的自以为是。盲人摸象的迷思常让你对人看走眼。?所以找出你的「适才适所」，是你乐在工作、开启成功职业生涯最重要的一把钥匙。

u培养自己核心竞争力的前提条件--加速度学习

目标是本，是一切工作的中心。制订目标应遵循的原则：（1）从现实入手，放弃完美化的追求；（2）分清工作中的主次部分，将主要精力放在工作的主要部分上；（3）限定完成目标的时间，制订工作完成的标准。目标确定之后，应紧盯着目标全身心地投入，这样才能高效执行。（土拨鼠的故事/毛毛虫的故事）

计划指导着行动。只有制订出周全而又可行的计划才会让我们在行动中有路可循，提高工作效率。要想制订一个可行的计划，需要遵循以下三原则：（1）计划里的时间安排长短要适宜（21天习惯的养成）（2）制订计划要重点突出，不能眉毛胡子一把抓；（3）明白计划并不是“金科玉律”不可打破。在执行中应该随着目标的调整而变更计划。

成功的秘诀就是：行动！立即行动！

有些人确实在行动了，不过，看看他们的行动吧：今天应该完成的工作要拖到明天；马上就应该打的电话非要拖到一两个小时之后再打；领导布置的工作任务能拖就拖，任务完成不好就找借口……，这种凡事都往后拖的恶习就是拖延。拖延并不能使工作任务消失或减少，也不能让问题简单起来，它只会使问题加重，给工作造成极大地损害。任务在拖延之下，会由小变大，仿佛滚雪球一般，执行起来也更加困难。没有任何人会为我们承担拖延的损失，一切恶果都要由自己承担。一个习惯拖延的人，时时会陷入一种“拖延—低效能+情绪困扰—拖延”的恶性循环之中。对于一个渴望做到高效执行的人来说，拖延最具有破坏力。职业专家认为，喜欢拖延的人没有安全感，他们害怕失败，不敢面对不顺利的现实。要克服拖延的恶习，必须改掉“对工作没有明确的认识、不会排定工作的优先顺序、不愿承担责任、逃避工作、依赖他人”的意识和行为。要想停止拖延，就要明白最好的行动时机就是现在，不要把工作推到下一秒钟。立即行动吧！一旦你成为做事迅速的人，你的执行力就会得到提高，业绩就会越来越出色。立即行动吧！这种态度会帮你减少困难与阻碍，让你更轻松地取得成功。

表现：公司下达的临时任务，不是想办法完成，而是选择逃避，目的是通过逃避保持愉悦心情。（任务是不可改变的）措施：面对，想办法，拿措施。去享受完成工作的满足感和成就感。u依赖他人：自己能做的事情一定要自己去做！！！

请相信，没有时间表的工作都是无效的工作。不管是主动去做一件事，还是被动接受一项任务，能够快速地完成时每个人追求的目标。而且，只有你比他人更快、更好地完成工作，才能在所有的员工中脱颖而出。大量事实表明，在期限的最后一刻提交任务是非常可怕的，因为你极有可能在最后一刻提交不了。（千万别做“三没干部”）作为职场中的一员，在老板的心中，最佳的工作完成日期不是今天，而是昨天。

准确定位的重要前提就是认清自己，（开篇就讲了这个观点）简单地说就是知道自己的优势和不足，并将自己的优势发挥到极致，而不是局限于可能蒙蔽你心智的“地位、名声和金钱”，在工作中始终保持一个清醒的头脑，调动起自身的全部才能，做到高效执行任务

执行力是一个销售团队生命力的保证。要想做到“高效执行任务”，就必须将执行