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私立学校校长聘用合同2024年通用

合同编号：__________

私立学校校长聘用合同

甲方（私立学校）：__________

乙方（校长）：__________

一、职位与职责

1.1乙方向甲方承诺，担任私立学校校长职务，全面负责学校的管理工作。

1.2乙方应认真履行校长职责，维护学校的合法权益，确保学校的教育教学质量，提升学校的品牌形象。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育行政部门的有关规定，确保学校办学行为的合法合规。

二、聘期

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订新的合同。

三、待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元（税前）。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享受国家规定的休假待遇。

3.4乙方因公出差所需的费用，按甲方规定报销。

四、保密协议

4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、机密资料等予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、解除与终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。

5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）涉及违法犯罪行为。

5.3合同期满，双方未书面续约，本合同自动终止。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明

1.2甲方应保障乙方的管理权力，不得干预乙方正常的教育教学管理活动。

1.3甲方应根据学校的财务状况，合理分配教育资源，支持乙方的工作。

1.4甲方应对乙方的教育教学成果给予充分的认可和奖励。

1.5甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方应确保学校的教学质量和教育水平，满足学生的教育需求。

2.2乙方应积极参与学校的决策，为学校的发展提供建设性意见。

2.3乙方应维护学校的形象和声誉，不得有损学校利益的行为。

2.4乙方应按照合同约定履行校长职责，不得擅自离岗。

2.5乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法违规行为。

三、当有第三方中介时，附加条款及说明

3.1第三方中介在甲乙双方签订合同前，应提供真实、准确的信息，不得有误导行为。

3.2第三方中介在合同履行过程中，应协助甲乙双方解决合同履行中出现的问题。

3.3第三方中介应按照约定收取中介费用，不得擅自提高费用。

3.4第三方中介应对甲乙双方的个人信息和合同内容保密，不得泄露给无关人员。

3.5第三方中介在合同解除或终止后，应协助甲乙双方处理后续事宜。

一、附件列表：

1.私立学校校长聘用合同

2.乙方个人简历

3.乙方资格证书复印件

4.第三方中介服务协议

5.保密协议

6.教育质量评估报告

7.学校发展规划报告

8.社会保险和住房公积金缴纳证明

9.出差费用报销标准

10.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方干预乙方正常教育教学管理活动，视为违约。

4.乙方未按约定履行校长职责，视为违约。

5.乙方擅自离岗，视为违约。

6.乙方有违法违规行为，视为违约。

7.第三方中介提供虚假信息，视为违约。

8.第三方中介擅自提高中介费用，视为违约。

9.第三方中介泄露甲乙双方个人信息和合同内容，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.私立学校：指由私人投资举办的，以盈利为目的，经教育行政部门批准设立的教育机构。

2.校长：指私立学校的最高管理者，负责学校的整体运营和管理。

3.聘用合同：指甲方聘请乙方担任校长，乙方同意并接受聘请的协议。

5.保密协议：指双方约定对合同内容和相关信息予以保密的协议。

6.教育质量评估报告：对学校教育教学质量进行评估的书面报告。

7.社会保险和住房公积金：为保障乙方合法权益，甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方可以书面形式向甲方提出抗议，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁部门申请仲