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职业生涯访谈问题设计

（精选8篇）

以下是网友分享的关于职业生涯访谈问题设计的资料8

篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一：职业生涯访谈采访问题

职业生涯访谈采访问题：

1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？

2.从事这份职业的人具体在做什么事情？

3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？

4.你是怎么进入这个行业/职业的？

5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资

源？

6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。

7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的

1

时间？

8.有什么晋升的途径？

9.行业的平均薪酬如何？

10.这个工作有什么你喜欢的地方？请说两个你最喜欢的。

11.这个工作有什么你不喜欢的地方？为什么？

12.你觉得这个职业最具挑战性的是什么？

13.你会给想要从事这个职业的人什么建议？

要求：每位同学需采访一名从事与管院专业相关职业的人

员，形成报告，每份实践报告中以上十三个问题至少包括其

中八个。

篇二：职业生涯访谈采访问题

职业生涯访谈采访问题：

1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？

银行职员。

丰富：不同的岗位和经营条线有着不同的特点，会涉及不

同的知识，接触不同层次的人。

挑战：作为年轻员工大多数都会在一线营销岗位工作，营

销对于任何人来说都是一个挑战。

基础：我从事的是典型的金融民工的工作，但也是金融业

2

最最基础的工作，为以后的职业生涯打基础的工作。

2.从事这份职业的人具体在做什么事情？

金融业，尤其是银行业是服务行业，为不同阶层的人服务。

总的来说银行业的员工做的事情无非是服务客户、销售产

品。

3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？

不了解银行业的人普遍认为银行员工待遇好、工作轻松、

霸王条款、垄断行业。其实传统银行业现在已经走下坡路，

工作辛苦，待遇与付出的劳动严重不匹配，同业竞争非常激

烈，产品同质化严重，几乎不会有霸王条款，因为那无异于

自掘坟墓。

4.你是怎么进入这个行业/职业的？

大学所学习的专业是经济学，毕业时通过银行的校园招聘，

从事了这个对口的职业。

5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资

源？

银行业招聘新员工的门槛一般较高，首先是院校，大多数

要求211或985院校，其次专业上大多数岗位与经济、金融、

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财会、管理相关，其他专业需求较少。至于资源，涉及面

很广，但是对应届生来说资源上的要求几乎没有，大家都是

刚出学校的学生，除非“拼爹”，那另当别论，以上提到的门

槛也可以忽略不计。

6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。

我从事的是中小微企业信贷客户经理岗位——

早晨九点上班；

处理邮箱里的事务性邮件；

接若干个客户打来的电话，为他们处理各种各样的问题；

约见客户，了解企业情况，进行贷前调查工作；

整理已经收集的客户资料，进行贷款申报的各个环节，包

括与上级领导、审批部门及客户的沟通，解决当中产生的各

种状况；

关注已经发放贷款客户的经营情况、还款情况等，进行贷

后管理工作；五点半下班；

应酬。

7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的

时间？

与大多数企业的工作时间一致，工作日的工作时间繁忙，

几乎电话不断，不停的工作，没有休息时间；但是在八小时

内该做的都能做完，几乎不加班，加班也没有什么意义。如

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果遇到着急放贷款的客户可能会加班整理材料进行贷款申

报。

8.有什么晋升的途径？

专业技术途径：营销、业绩上表现凸出，可以晋升技术序

列的不同级别的客户经理。

管理序列：行政管理能力提升或者党口的晋升。

9.行业的平均薪酬如何？

行业内部薪酬差距较大，不同所有制形式的银行间收入有

较大差距，中小股份制银行、互联网金融业收入较高，传统

国有股份制银行薪酬竞争力较差。但总体薪酬在行业范畴还

是算中等偏上水平。