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公司员工违纪通报（10篇）

公司员工违纪通报（篇1）

尊敬的全体员工：

近日，我公司发生了一起员工违纪事件，经过公司纪律检查组的调查核实，

现将有关情况通报如下：

一、违纪事由

我公司员工__在工作时间内私自使用手机进行聊天和游戏，严重影响了工作

效率和工作质量。

二、违纪员工情况

__，男，年龄32岁，职务为普通员工，入职时间为20x年5月。

三、处理措施

根据公司纪律管理规定，对于__的违纪行为，公司决采取以下处理措施：

1.对__进行书面警告，严正批评其违纪行为，要求其认真反思，自觉改正。

2.对__进行口头警告，要求其严格遵守公司的管理规定，认真履行工作职

责，切实提高工作效率和工作质量。

3.对__进行为期一个月的内部培训，加强其对公司纪律规定的认识和理解，

提高其工作技能和业务水平。

公司希望通过对__的处理，警示其员工，引以为戒，严格遵守公司的管理

规定，避免类似违纪行为的发生。

四、通报批评的目的

通报批评是为了维护公司的正常秩序和形象，提高员工的管理素质和工作效

率。同时，也是为了警示其员工，让们引以为戒，严格遵守公司的管理规定，

避免类似违纪行为的发生。

五、员工管理和监督

公司将进一步加强员工管理和监督机制，建立完善的纪律检查制度，强化员

工教育和培训，加强对员工的管理和监督，规范员工行为，维护公司的正常秩序

和形象。

最后，公司呼吁全体员工认真履行职责，严格遵守公司的管理规定，做到清

廉、勤奋、诚信，共同为公司的发展贡献力量。

特此通告!

公司管理部

__年__月__日

公司员工违纪通报（篇2）

鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的

物业部保洁事情，且您的行为已经侵了人的正当权益，并严重损害了我公司的

名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划并结合我公司的相关划，决处以

公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。

请您于x月x日16时之前到办公室治理离职手续。我公司将保留追究你的

相关执法责任的权利。

特此通知。

办公室

x月x

公司员工违纪通报（篇3）

物业部员工__(身证号码:):__

鉴于__在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司

的物业部保洁工作，且__的行为已经侵犯了人的合法权益，并严重损害了我公

司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决

定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

特此通告。

办公室

x月x日

公司员工违纪通报（篇4）

公司各部门：

按照公司____年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全

管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情

况通报如下：

1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发

现，而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地

进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗

4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现

的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严

重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位

加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白

天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重

轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，

消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：

一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通

知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理

三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗

位违纪较