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医疗急救辅助员队伍建设与管理要求

1范围

本文件界定了医疗急救辅助员队伍建设与管理的术语和定义，规定了队伍建设、队伍管理。

本文件适用于急救中心开展的医疗急救辅助员队伍的建设与管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

国家卫生和计划生育委员会.院前医疗急救管理办法,2013-11-29

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1急救中心first-aidcenter

负责城市或辖区内医疗急救工作的指挥和调度、院前急救、急救治疗管理及急救培训等为主要职能

的机构。

3.2

急救站first-aidstation

按照院前医疗急救需求配备通讯系统、救护车和医护人员，在急救中心的指挥和调度下，开展现场

抢救，转运途中救治、监护的机构。

注1：急救站有派车功能，无调度指挥功能。

注2：也称为网络医院。

3.3

医疗急救辅助人员medicalfirst-aidsupportassistant

参与院前急救，协助医护做患者转运工作的人员，包括司机、担架工。

3.4

急救反应时间first-aidresponsetime

从急救中心接到呼救信息开始至救护人员到达事发现场之间的时间间隔。

3.5

医疗急救辅助员队伍Medicalemergencysupportpersonnelteam

组织、管理医疗急救辅助人员的团体或机构。

4队伍建设要求

4.1组织架构

医疗急救辅助员队伍应设总队长1名、司机组队长1名、担架组队长1名，队员主要由车组司机、车

组担架组成。另设后勤保障、心理疏导、业务培训、信息审核类别组。医疗急救辅助员队伍组织架构见

图1。

2

图1医疗急救辅助员队伍组织架构

4.2队员遴选

4.2.1总体要求

4.2.1.1队员的遴选，应按照本人自愿申请，所在单位推荐，委托建设单位审定，报卫生行政部

门、急救中心（站）备案的程序进行。

4.2.1.2队长由依托管理单位推荐，由急救中心（站）批准任命。

4.2.1.3队员的退出，原则上队员每3年调整一次，符合条件且有意愿继续工作的可继续留任。

因健康或其他原因不能履行其职责和义务者，经所在团队单位批准并经急救中心（站）审核同意后可终

止任用，同时遴选增补队员，并报急救中心（站）备案。

4.2.2基本条件

医疗急救辅助员基本条件包括：

a）应有意愿自愿加入医疗急救辅助员队伍；

b）应热爱卫生应急事业；

c）应忠实履行职责和义务、爱岗敬业；

d）应具有奉献和团队精神；

e）年龄应小于50岁，身心健康；

f）应工作态度端正，具有良好的组织纪律性；

g）应具备队伍工作所需要的专业技能；

h）应有积极的学习态度，能不断自我更新；

i）近五年内未受过任何形式的处罚。

4.3队员退出

出现以下情况的队员应退出医疗急救员队伍：

a）未经请假批准，无故不参加转运培训演练，或不参加转运任务的；

b）任何原因不参加转运培训演练或不参加转运任务达到3次的，意外伤害除外；

c）执行任务期间或参加培训演练期间，不遵守组织纪律、不服从组织安排、扰乱正常培训演练和

工作的；

d）身心健康原因，经医院诊断（医院诊断证明）不适合参加医疗急救转运工作的；

e）个人原因，不能继续参加医疗急救转运工作的；

5队伍管理要求

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5.1基本要求

医疗急救辅助员队伍管理应符合以下基本要求：

a）委托建设单位负责队伍日常管理；

注：委托建设单位是根据各地急救中心要求，具有劳务派遣等相关资质的，经过招投标或其他形式筛选

出的计划、组织、督促队伍基本建设工作，配合急救中心工作要求对队伍进行人员管理