师德师风考核鉴定表.docxVIP

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  • 2024-07-09 发布于广东
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师德师风考核鉴定表

一、基本信息

1.教师姓名:________________

2.性别:________________

3.职称:________________

4.学科:________________

5.工作单位:________________

6.考核时间:________________

二、考核内容

1.敬业精神

(1)遵守教育法律法规,忠诚于人民教育事业,认真履行教师职责。

(2)积极参加教育教学改革,不断提高教育教学质量。

(3)关爱学生,尊重学生个性,引导学生健康成长。

2.教育教学能力

(1)熟悉所教学科的课程标准、教材和教学方法。

(2)课堂教学组织严密,教学方法灵活,注重启发学生思维。

(3)教学效果良好,所任教班级学生成绩稳步提升。

3.师德表现

(1)严于律己,为人师表,以身作则,树立良好的师德榜样。

(2)尊重同事,团结协作,积极参与学校教育教学工作。

(3)关心学生成长,尊重家长,积极与家长沟通,共同促进学生的全面发展。

4.继续教育与专业发展

(1)积极参加各类教育培训,提高自身专业素养。

(2)主动参与学术交流,分享教育教学经验。

(3)在教育教学中积极运用现代教育技术,提高教育教学效果。

三、考核结果

1.自我评价:________________

2.同行评价:________________

3.学生评价:________________

4.家长评价:________________

5.综合评价:________________

四、考核结论

根据以上考核内容,综合评价教师在师德师风方面的表现,结论如下:

1.优秀:________________

2.良好:________________

3.一般:________________

4.较差:________________

五、建议与措施

1.针对教师在师德师风方面的不足,提出以下建议:

(1)加强法律法规学习,提高法治意识。

(2)积极参加教育教学培训,提升教育教学能力。

(3)注重与学生的沟通,关心学生成长,提高师德素养。

2.学校应采取以下措施,加强师德师风建设:

(1)组织师德师风教育培训,提高全体教师的师德素养。

(2)完善师德师风考核制度,加强对教师的监督与考核。

(3)树立典型,宣传先进,营造良好的师德师风氛围。

六、师德师风建设具体实施计划

1.教师个人发展计划

(1)制定个人学习计划,每年至少阅读三本教育教学相关书籍,提升教育教学理论水平。

(2)参加至少两次校级以上教育教学研讨活动,积极吸收新的教育理念和教学方法。

(3)每学期至少提交一篇教育教学论文或案例,参与校内外的交流和分享。

2.学校层面的师德师风提升工程

(1)开展师德师风主题教育活动,每学期至少一次,强化教师的职业道德意识。

(2)建立师德师风榜样教师表彰机制,每年对在师德师风方面表现突出的教师进行表彰和奖励。

(3)组织专题讲座和研讨会,邀请教育专家和优秀教育工作者分享经验,提升教师队伍的整体素质。

七、考核流程与时间安排

1.自我评价

教师需在规定时间内完成自我评价,提交书面材料,包括教育教学工作的总结、反思及改进措施。

2.同行评价

由教师所在教研组或年级组组织同行评价,通过听课、评课、交流等形式,对教师的教育教学能力及师德师风进行评价。

3.学生评价

通过问卷调查、座谈会等形式,收集学生对教师师德师风的评价意见。

4.家长评价

通过家长会、问卷调查等方式,了解家长对教师师德师风的满意度及建议。

5.综合评价

学校成立考核小组,对教师的自我评价、同行评价、学生评价和家长评价进行综合分析,形成最终评价结果。

八、考核结果的运用

1.考核结果作为教师职称评定、岗位晋升、评优评先的重要依据。

2.对考核结果为“较差”的教师,学校将视情况给予提醒谈话、培训学习等整改措施,并跟踪整改效果。

3.对连续两年考核结果为“较差”的教师,学校将根据相关规定,进行岗位调整或取消教师资格。

九、监督与反馈机制

1.学校设立师德师风监督信箱和热线电话,接受社会各界的监督和举报。

2.定期对教师师德师风建设情况进行检查,发现问题及时整改。

3.建立反馈机制,鼓励教师、学生和家长积极参与学校师德师风建设,共同营造良好的教育环境。

十、师德师风建设与教师职业发展规划的结合

1.教师职业发展规划中的师德师风要求

(1)将师德师风培养纳入教师职业发展规划,明确师德师风提升的目标和路径。

(2)教师在职业发展过程中,应注重自身师德师风的塑造,以高尚的师德赢得学生和家长的尊重。

(3)教师应通过参加各类专业培训和师德师风教育活动,不断提升个人综合素质。

2.学校对教师师德师风建设的支持

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