果蔬加工行业劳动合同模板.docx

果蔬加工行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事果蔬加工工作，具体工作岗位、工作内容和要求按甲方的实际安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的卫生和安全。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受奖金、提成、津贴等福利，具体标准按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训和学习

7.1甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能和工作能力。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

8.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方提前解除或终止劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.培训和学习资料

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5.乙方提前解除或终止劳动合同

6.乙方未按照甲方规定支付违约金

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：新员工入职后一定期限内，双方互相了解和考察的阶段。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，提供的各种保护措施。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照合同约