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金蝶人力资源管理软件2024年通用
合同编号:__________
合同各方:
甲方(用人单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(供应商):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方为提高人力资源管理效率,需要采购乙方提供的金蝶人力资源管理软件,双方经友好协商,就软件的采购与使用事宜达成如下协议:
一、软件许可
1.2甲方在使用软件期间,应遵守国家有关法律法规,不得利用软件从事非法活动。
1.3甲方在使用软件时,应确保软件的安全与保密,不得泄露软件的技术秘密和商业秘密。
二、软件交付及安装
2.1乙方应在合同签订后的__________个工作日内,向甲方提供软件的正版光盘、安装手册及其他相关资料。
2.2乙方应在甲方指定的地点和时间内,负责软件的安装、调试及培训工作。
2.3乙方应在软件安装后__________个工作日内,确保软件的正常运行,如出现技术问题,应及时解决。
三、技术支持与维护
3.1乙方提供软件的技术支持与维护服务,服务内容包括:
(1)软件的升级与更新;
(2)软件的故障排查与修复;
(3)软件的使用培训与指导。
3.2乙方应在接到甲方技术支持与维护请求后的__________个工作日内,予以响应并采取措施解决。
3.3乙方提供的技术支持与维护服务,应符合国家有关法律法规和行业标准。
四、费用及支付
4.1甲方应支付软件购买费用共计人民币__________元(大写:____________________元整),包括但不限于软件授权费、技术支持与维护费、培训费等。
4.2甲方支付软件购买费用的方式为:
(1)合同签订后的__________个工作日内,支付软件购买费用的__________%;
(2)软件安装、调试及培训合格后,支付软件购买费用的__________%。
4.3乙方开具正规发票,甲方按照税务规定予以报销。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同购买费用的__________%。
5.2乙方未按照本合同约定提供技术支持与维护服务,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的购买费用。
六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。
甲方(用人单位):
__________
乙方(供应商):
__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.软件定制开发
甲方要求乙方根据其特定需求进行软件定制开发,双方应就开发内容、功能、界面、交付时间等事项进行充分沟通,并在合同中明确约定。定制开发部分的软件,乙方应提供完整的技术文档、及必要的技术支持。
2.数据迁移
甲方同意将现有的人力资源数据迁移至乙方提供的软件系统中,乙方应提供数据迁移方案,并负责实施。数据迁移过程中,乙方应确保数据的安全、完整和准确性。
3.二次开发及接口对接
甲方如需对软件进行二次开发或与其他系统进行接口对接,应提前向乙方提出需求,乙方应在接到需求后的__________个工作日内,提供技术评估及报价。二次开发及接口对接的费用,双方协商确定。
4.软件许可范围的变更
如甲方需扩大软件许可范围,应提前向乙方提出书面申请,并在合同中进行变更。乙方应在接到申请后的__________个工作日内,予以回复。如乙方同意变更,双方应就变更部分的费用进行协商。
5.软件版本升级
乙方应定期提供软件版本升级,以满足甲方日益增长的需求。甲方应在软件升级后的__________个工作日内,对升级后的软件进行验收。如甲方对升级后的软件满意,应支付相应的升级费用。
6.人员培训
乙方应在软件交付后,为甲方提供免费的人员培训,培训内容包括软件的操作、功能介绍等。培训时间、地点、方式等事项,双方协商确定。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.软件知识产权
乙方保证软件的知识产权归乙方所有,未经乙方书面同意,甲方不得复制、传播、出租或以其他方式使用软件。
2.软件质量保证
3.软件升级及维护
乙方应定期对软件进行升级,以满足甲方需求。甲方应在软件升级后
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