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第六章第二节经济合同教案
教学要求:
1)了解经济合同的概念、特点和种类;
2)能区别意向书和经济合同的不同点;
导入一、经济合同的文体基础知识
杨××是酒店管理专业二年级学生。20XX年7月,他与同班另
二位同学一起去某酒店应聘。岗位有主管、前台服务、客房服务,
顺利通过面试后,酒店给他们三人出示了用工合同。
三人通过对合同条款仔细阅读,一致讨论通过。其中尤为令人
满意的是“月薪800元”“免费提供食宿”——暑假期间,吃住不
用愁,还可赚回来期学费,又可积累一定的工作经验……三人欣然
签订了合同。
合同签订后,酒店要求每人先付300元押金,并开具了“合同
违约金”的收据。次日,三人就参加了为期七天的短期培训。
第一天,三人穿上酒店员工制服,从上午八点一直工作至晚上
十点,中途只有短暂的“快餐”时间是自己的。工作内容是擦地板、
刷盘子。
第二天,一切照常进行。
精
选第三天,一切仍旧照常。
学
习
资第四天,三位同学商量决定不干了。找到了主管要求退还300
料
欢
迎元钱,却被告知是他们不干活先违约,300元不予退回。
下
载
杨××等三位同学有一定的合同意识,却忽视了对合同条款中
工作细节的考虑,无形中造成了不平等,没有辨别“合同违约金”
与“押金”。签订合同时也没有注意用人单位的培训内容与岗位是
否一致,除社会经验不足外,关键在于对合同知识的了解尚浅。
新授1、经济合同的概念。
根据合同法规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织
之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。经济合同是双方
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或多方当事人为了实现一定的经济目的,通过平等协商,明确相互
权利与义务而共同订立的一种具有经济关系的协议,是当事人表示
见解一致的法律行为。
2、经济合同的种类。
经济合同按不同的角度分类,有不同的种类名称:
1)按合同有效期限划分:短期、中期和长期合同。
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