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阶梯式抖音直播运营薪资架构

1、做抖音管理员有工资吗?

官方直播管理员的职责也相对较多，需要在直播间里制造话题与粉丝进行互动，从而增加活跃度与粉丝们的粘度。

抖音直播间的管理员可以禁言，踢人，有效地把控直播间节奏，抖音直播间能设5个管理员.

那抖音直播间如何设置粉丝为管理员呢？

1：在抖音直播间点击想要设置为管理员的粉丝头像。

2：点击后，在用户界面，点击管理的选项。

3：点击后，选择设置管理员的选项，即可将其设置为房间管理员。

管理员是没有工资的，这个就像QQ群管理员，是看自愿的。当然，如果你和主播商量好，做管理员也是有收益的。

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说句题外话，做抖音需要抱团取暖才能抓住抖音的一个红利期。相信大家都知道，现在的抖音变现渠道，抖音带货是非常赚钱的，并且人人都可以做。比如当下适合新手上手的玩法：抖音种草带货

2、抖音后台管理是什么工作.工资一般是多少？?

没有工资的。当然，如果你想把这个当做工作，赚些收益，那可能让你失望了。这个就像里的管理员一样，工作量比较简单。除非你跟主播商量好了，或者你是主播的亲人，人家关照你，不然是很难赚收益的。

3、抖音直播收入怎么算的？?

抖音与公会的分成比例有三个等级：70%、50%和40%

，对每一等级都有相应的公会音浪要求。

公会在后台调整的分成比为主播总流水的分成比

，例如公会设置主播分成比为30%，主播收入100元，公会评级S，则结算时公会获得40元，主播获得30元。

这是平台和公会之间的分成比例，我们了解到，抖音与素人主播的分成比例则是反过来的，就是素人只能分30%。

抖音最近推出了面向平台优质达人的p!ck计划，将根据视频质量、播放量、点赞量以及实际下载量进行定级，定级分为C级到SS级五个等级，将给予100-6000元/条的补贴，相当有诚意。

这个计划主要是官方挖掘潜力达人，培养能被官方自由掌控的有创作能力的高质量达人，现在还在考核阶段。

对达人而言，赚视频补贴显然比直播收入高多了。所以，对于头部甚至中腰部以上的抖音达人而言，直播自然不是他们首选的变现之道。即使是莉哥、高火火这样直播系的达人，无论是接线下商演还是视频广告，都远比直播好赚多了。