办事处业务人员考勤管理制度范文（五篇）.doc

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办事处业务人员考勤管理制度范文

第一章总则

第一条第二条本制度适用于办事处机关全体工作人员。

第二章考勤管理

第三条考勤管理由党政办具体负责组织实施，并落实专人进行统计和登记。指纹考勤机设在一楼大厅。

第四条考勤严格按国家有关作息时间的规定，工作日（周一至周五）实行上下班签到和签退制度。一楼大厅工作人员每天实行____次签到和____次签退（上、下午各____次）。其他人员每天实行____次签到（上午、下午签到）。

签到有效时间：上午8：10以前，下午14：40以前（五一至十一期间为15：10以前）。

签退有效时间：上午11：50以后，下午17：20以后（五一至十一期间为17：50以后）。

在规定的上班时间签到和下班时间签退有效，属正常上下班。超过上班时间签到的属迟到，下班前提前签退的属早退，工作时间内未签到或签退的属旷工。

第五条工作人员因公外出办事（包括开会和学习）不能签到或签退的，由党政办通知的，党政办负责登记；不是由党政办通知的，要先向分管领导汇报，再由分管领导告知1

党政办。分管领导因公外出办事（包括开会和学习）不能签到的，除向办事处主要领导汇报外，还要及时告知党政办。

第三章请销假管理

第六条严格执行请销假制度。机关工作人员因事请假须提出申请，经领导批准后当天报党政办登记有效。一般工作人员请假，____天以内向分管领导请假，请假____天以上的必须由办事处主要领导审批；分管负责人请假，无论时间长短，都要报办事处主要领导批准。因病请假____天以上，须出具县级以上医院病休证明；享受婚假、产假、探亲假者，应在假前一星期提出申请，由分管领导报办事处主要领导批准后有效。

第四章考勤结果的通报和运用

第七条每月____号前，将对上月的考勤结果进行通报。

第八条指纹考勤结果作为本年度对机关工作人员年终考评的重要依据。凡一个月内迟到、早退累计超过____次或旷工半天者，在机关干部大会上点名批评；凡一个月内迟到、早退累计超过____次或旷工达到____天者，在机关干部大会上点名批评，迟到每次罚款____元，旷工____天罚款____元。凡一个月内迟到、早退累计超过____次或旷工达到____天者，在机关干部大会上点名批评，迟到、早退每次罚款____元，旷工每天罚款____元；凡全年迟到、早退累计超过____次或旷工超过____次者，取消当年评先评优资格，在机关干部大会上点名批评，并加罚____元。凡全年旷工或者因公外出、请假期满无正

当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天者，按《公务员法》第83条第五项的规定，予以辞退（不是公务员身份的参照《公务员法》执行）。每月不迟到、不早退、不旷工者，当月奖励____元（因私请假者不予奖励）。

本制度自____年____月____日起执行。

五、严禁工作期

五、严禁工作期间上网聊天、打牌、下棋、听音乐、看电影、炒股票、玩游戏和其它形式的娱乐、赌博活动。

办事处业务人员考勤管理制度范文（二）

为切实加强社区效能建设，增强全体社区干部组织纪律观念，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、严格按规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗。不准喧哗吵闹，不允许做与本职工作无关的事情。严禁上网聊天、玩游戏、炒股、网购等。一经发现，责令当事人待岗，进行学习教育，待岗期间停发工资。

二、严格遵守考勤签到制度。按照办事处作息时间签到。未在规定时间签到的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。

三、干部职工在本市参加培训、下片的，视同公务。原则上要求上班签到后再外出，如有特殊情况不能签到的，应预先通过电话告知，并经社区书记批准。

四、坚持因公出差和因私外出请假制度。干部职工因公出差要履行书面报告审批手续，书面报告社区书记，一天以上需经街道党工委书记批准，经批准后方可执行。因私请假半天以内向社区书记请假，半天以上一天以上向社区分管领导请假，一天以上须经办事处主管领导批准，本人并告知社区书记后方可外出。

五、考勤规定

（一）正常假

1、事假、病假、婚假、产假等严格按照相关规定执行。1

婚假、产假在规定的假期内，工资待遇不变，但超出的天数均按事假对待。事假：

全年累计未超过____天或一次性事假未超过____天的，原工资照发。

全年累计超过____天或一次性事假超过____天的，其超过天数的工资按本人工资的____%计发。

全年累计超过____天的，或一次性事假超过____天的，其超过天数的工资按本人工资的____%计发。

全年累计超过____天的，或者一次性事假超过____天的停发本人当月全部工资。

2、病假：

（1）月累计病假在三天以内的（不含公休节假日，下同