喷油部组长岗位职责说明书.docVIP

制定部门

行政部

文件编号

制定日期

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版本/版次

A0

岗位职责说明书

审核

页数

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批准

一、基本资料

岗位名称

喷油部组长

直接上级

喷油部副主管

直接下级

员工

编制人数

1

可晋升岗位

喷油部副主管

所属部门

喷油部

二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务

职责表述：

工作

任务

1.负责喷油部本组人员管理，生产过程的管理，主抓生产进度，物料损耗，产品质量，同时督促本部门员工严格执行公司各项规章制度。

2.服从部门主管/副主管领导，管理喷油车间所属人员，根据生产需要，结合本部门生产实力，合理的安排和调度，从而发挥在生产、技术上的最大潜能。

3.负责生产排位及人员的调度。

4.制作生产样板、工程样板。

5.负责修理喷枪和模具。

6.负责车间化学品的使用、贮存管理。

7.负责对新产品转型、新工、转岗人员的培训。

8.对产品转型、新产品、新工、转岗人员的生产进行首件检查、并通知QC确认。

9.随时掌握生产（质量、产量）动态，对问题及时制定改善方案，及时处理不合格品。

10.检查属下是否使用个人防护用品。

11.负责本部门设备进行日常维护保养。

12.配合下属做好本部门工作，统计各种数据报表，对产品进行标识。

13.监检生产过程中各有关操作员是否按规范作业，对违规行为要制止并给予指导更正，并提出防范措施。

14.参加公司规定召开的相关会议，并向属下传达公司相关会议及文件内容

15.严格要求员工按照安全操作规程作业，确保员工的工作安全，随时检查所属部门生产、环保、消防安全情况、发现安全隐患及时处理。

16.负责生产数量的统计、点收、确认、移交等工作

17.负责本部门本组员工的培训、培养、考核、考评及公司员工5S培训、执行工作。

18.维护执行ISO9001质量管理体系运作。

19.负责本组人力资源的管理以及合理调配。

20.上级临时安排的工作.

（2）工作权限

权限一：有权参与公司生产政策的制定；在本职范围内对本车间工作开展有自主权。

权限二：有权对本车间的人员违规行为进行处罚。有权要求相关部门配合工作，对影响生产的其他部门人员提出处罚的建议权。

权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。

权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。

（3）工作协作关系

内部协调关系

公司各职能部门

外部协调关系

无

三、任职资格

一、

知识

1.学历要求

□小学□初中?高中、中专□大专□大学本科□硕士研究生及以上

2.专业要求

调油、大枪、小枪喷油

3.工作经验要求

工作经验：□1年以下?1～2年□2～5年□5～8年□8年以上

行业经验：□1年以下?1～2年□2～5年□5～8年□8年以上

同职经验：□1年以下?1～2年□2～5年□5～8年□8年以上

4.培训需求

接受过生产现场管理、品质管理等方面的培训

二、

技能

1.基本技能要求

1.懂基本的办公软件（WORD/EXCEL)操作。

2.懂生产现场管理流程；熟悉喷油产品及工艺操作等。

3.具备良好的心理素质和抗压力能力。

4.能进行有效沟通,能有效协调员工之间运作和处理员工关系。

2.专业技能要求

专业职称要求：?不要求□要求：

专业技能描述：喷油技术、PVC、PP、ABS等材料喷油工艺。

3.管理技能要求

计划□不要求?一般□较强□强□很强

组织□不要求?一般□较强□强□很强

领导□不要求?一般□较强□强□很强

控制□不要求?一般□较强□强□很强

决策□不要求?一般□较强□强□很强

4.上岗资格证书要求

?不要求□要求：

三、职业素养

职业素养

要求

服务意识□不要求□一般?较强□强□很强

团队精神□不要求□一般?较强□强□很强

创新精神□不要求?一般□较强□强□很强

廉洁诚信□不要求□一般□较强?强□很强

责任感□不要求□一般?较强□强□很强