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陕西省农产品质量安全检测机构考核评审细则

（试行）

一、机构与人员

评审意见

评审内容问题与建议

符合基本符合不符合不适用

有上级部门批准的机构设置文件。

机构为独立法人，非独立法人的需

。

1*有法人授权。检测业务独立，独立

对外行文，独立开展业务活动，有

独立的财务账户或单独核算.

检测经费纳入当地政府年度财政预

2.*算，市级经费安排在40万元以上，

县级经费安排在15万元以上。

内设机构应有业务管理、检测技术

3。等部门，各部门职能明确，运行有

效.

有组织机构框图。标明各组成部门

主要职责及相互关系、负责人姓名

4。和职称。如机构为某一组织的一部

分时，应标明与相关部门在管理、

技术运作和支持服务等方面的关

有机构主管部门的公正性声明，确

5.保检验工作不受外界因素干扰，保

证具有第三方公正地位。

有机构公正性声明，不受任何来自

6。商业、经济等利益因素的影响,保证

检验工作的独立性、保密性和诚信

度。

配备与检验工作相适应的管理人员

和技术人员。技术人员应具有相关

7.*专业中专以上学历，人数市级不少

于人，县级不少于人，其中中级

75

职称以上人员比例不低于40%。

机构正副主任、技术负责人和质量

8.*负责人的任命与变更应有上级主管

部门的任命文件。

机构主任应由承建单位的负责人之

9.

一担任。

技术负责人和质量负责人应当具有

10o*中级以上职称，并从事农产品质量安

全工作年以上。

5

机构主任、技术负责人和质量负责

llo人应指定代理人，当其不在岗时代

行职责，并在质量手册中规定。

业务管理部门负责人应熟悉检测业

12o

务，具有一定的组织协调能力.

检测技术部门负责人应熟悉本专业

13.

检验业务，具有一定的管理能力.

质量监督员应具有中级以上职称，

了解检验工作目的、熟悉检验方法

14.和程序，以及懂得如何评定检验结

果。每个部门至少配备一名质量监

督员.

内审员应经过培训并具备资格，不

15.

少于人。

2

人员岗位设置合理，并在质量手册

中明确岗位职责。应包括正副主

任、技术负责人、质量负责人、授

16o权签字人、各部门负责人、检测人

员、内审员、质量监督员、仪器设

备管理员、档案管理员、样品管理

员、试剂及耗材管理员、标准物质

所有人员应经专业技术、标准化、

计量、质量监督与管理以及相关法

17.*规知识培训，考核合格，持证上

岗。上岗证或合格证应标明准许操

作的仪器设备和检测项目。

从事计量检定、动植物检疫等法律

18o法规另有规定