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;;培训师的角色;学习要点;01;;经验;成人学习的特点;;;02;;;14;;培训需求;;;培训师常用课程内容构造;;;;;;;寻找支持材料;;;;;;;;;;;03;准备有吸引力的“开局”;建立关系;引起爱好的开局方式;开场的常用措施;B;（一）列出讲授的知识点;（二）课程展现措施;讲授式教学法;讲授法的实行技巧;目的：
让学员通过交流自己找到答案，说服自己;;;角色饰演与否成功在于;角色饰演;;目的;;案例分析;案例/故事的选用;;目的;注意力曲线;研究式教学法
老师就某些现象、事例请大家分析,请学员从中概
括、提出问题,针对问题给出处理方案
头脑风暴(创新的想法)
个案研究(工作中的事例)
诊断(工作中碰到的难题)
开放空间技巧(自己找题目带小组);C.结尾;结尾的设计：;培训课程设计技巧;04;培训硬件准备——教室布置;;;;;;;;;培训硬件准备——培训教学用品;;测试投影仪
（清晰度，屏幕大小等）;;感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，
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