第11章组织文化课件.pdfVIP

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第11章组织文化

PPT文档演模板2023/4/16第11章组织文化

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导入语

导入语

“道者,令民与上同意也,可以与之死

“道者,令民与上同意也,可以与之死

,可以与之生,而不畏危。”

,可以与之生,而不畏危。”

--《孙子兵法·计篇》

--《孙子兵法·计篇》

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第11章组织文化

第11章组织文化

一、组织文化概述

一、组织文化概述

二、组织文化的构建

二、组织文化的构建

三、组织文化与组织绩效

三、组织文化与组织绩效

四、基于组织文化的人力资源管理体系

四、基于组织文化的人力资源管理体系

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学习目标

学习目标

学完本章后,你应该能够:

学完本章后,你应该能够:

1、了解组织文化的概念与构成

1、了解组织文化的概念与构成

2、列举组织文化的几种类型

2、列举组织文化的几种类型

3、掌握组织文化的功能

3、掌握组织文化的功能

4、解释组织文化的形成机制与建设

4、解释组织文化的形成机制与建设

5、阐述组织文化对组织绩效的影响

5、阐述组织文化对组织绩效的影响

6、解释基于组织文化的人力资源管理体系的构成

6、解释基于组织文化的人力资源管理体系的构成

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•一、组织文化概述

•一、组织文化概述

•(一)什么是组织文化

•(二)组织文化的构成

•(三)组织文化的类型

•(四)组织文化功能

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•生动且形象的寓言故事往往能起到事半

•生动且形象的寓言故事往往能起到事半

功倍的寓意效果。在追寻深刻道理的同

功倍的寓意效果。在追寻深刻道理的同

时,往往又不乏趣味性。动物世界中的

时,往往又不乏趣味性。动物世界中的

某些道理也给予人类生存以深刻的启示。

某些道理也给予人类生存以深刻的启示。

我喜欢这样的小故事,常常会在读这样

我喜欢这样的小故事,常常会在读这样

的故事中而获得远比故事本身更多的体

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