2024版老师聘用合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版老师聘用合同模板

合同编号:__________

合同双方:

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为合法成立的教育机构,乙方为具备相关教学资格的专业人士,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方担任甲方教师一职,甲乙双方达成如下协议:

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方教师的职位,负责教授课程及相关教育教学工作。

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,制定详细的教学计划,进行备课、授课、辅导、批改作业等工作。

1.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革和各项工作,提高教育教学质量。

1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资,具体金额为人民币(大写):____元整(小写):_____元。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间应为____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的教学资料、学生信息等商业秘密。

5.2乙方在合同期间不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):____元。

6.3甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方工资的10%作为迟延支付工资的违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据教育教学需要,调整乙方的教学任务和教学计划。乙方应积极配合,并按时完成调整后的教学任务。

1.2甲方有权对乙方的教学工作进行评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。

1.3甲方应提供乙方所需的教学资源和教学工具,以保证乙方的教学工作顺利进行。

1.4甲方应定期组织乙方参加教育教学培训,提高乙方的教育教学能力。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据学生的实际情况,调整教学方法和教学内容,但需报甲方备案。

2.2乙方有权提出教育教学改革的建议,甲方应认真考虑并回复。

2.3乙方应积极参与甲方的教育教学培训,提高自身的教学水平。

2.4乙方有权在合同期限内提出解除合同的要求,但需提前一个月书面通知甲方。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介,中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介在合同履行过程中,应严格遵守合同约定,不得干涉甲乙双方的正常教育教学活动。

3.3甲方应将中介费用支付给乙方,乙方不得直接向甲方收取中介费用。

3.4若发生中介违约行为,甲方有权解除合同,并要求中介承担相应的违约责任。

一、附件列表:

1.教师个人简历

2.教师资格证书复印件

3.教学计划和教学大纲

4.课程安排表

5.教学评价标准

6.保密协议

7.培训计划

8.工资条

9.福利政策文件

10.教学资源清单

11.教学工具使用说明

12.合同解除证明

13.违约金支付证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付乙方工资,认定违约。

2.乙方未按约定完成教学任务,认定违约。

3.乙方提前解除合同未支付违约金,认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。

5.中介干预甲乙双方正常教育教学活动,认定违约。

6.中介未按约定履行义务,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱。

3.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。

4.教育教学改革:指对教育教学观念、方法、内容等进行更新

您可能关注的文档

文档评论(0)

邓招 + 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档