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赣州信息技术劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):赣州信息技术有限公司
地址:江西省赣州市章贡区X号
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:________________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意根据甲方生产经营需要,从事____岗位工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成,具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方工资实行按月支付,每月__日前支付上月工资。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2乙方应当遵守甲方制定的劳动安全和职业卫生规章制度,参加甲方组织的安全生产教育和培训。
第六条知识产权和商业秘密
6.1乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术成果和作品,属于甲方所有的,乙方不得擅自使用、披露。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得向第三方泄露。
第七条解除和终止劳动合同
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或终止劳动合同的,应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定,支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):赣州信息技术有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬制度复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的,属于违约行为。
4.乙方未按照本合同约定提供个人信息的,属于违约行为。
5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。
6.乙方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。
3.标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。
4.经济补偿:用人单位依照国家规定和劳动合同约定,支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方可以要求甲方改正,并可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照本合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙
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