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劳动合同公章劳动关系的见证

合同编号：__________

劳动合同

——公章劳动关系的见证

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

一、劳动合同主体

1.1甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。

1.2甲方依法成立并有效存续，具备招用劳动者的资格。

1.3乙方具备完全民事行为能力，符合甲方招聘职位的任职条件。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续招用乙方，则本劳动合同自动续签，除非一方提出终止或解除劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责为____。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

5.2甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时工作。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并按国家规定为乙方缴纳医疗保险等社会保险。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

七、合同的变更、解除与终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）本合同约定的其他解除或终止情形。

7.2双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.3本合同期满，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.社会保险缴费证明

6.劳动合同续签协议

7.双方签字（或盖章）的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方强迫乙方超时工作，侵犯乙方休息休假权利。

5.甲方未尊重乙方人格尊严，进行侮辱、虐待等行为。

6.乙方严重违反甲方规章制度，或因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

7.双方协商一致解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立并有效存续，具备招用劳动者的资格。

3.劳动者：具备完全民事行为能力，符合用人单位招聘职位的任职条件。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

7.工作时间与休息休假：劳动者每周工作时间及休息休假的相关规定。

8.劳动保护与劳动条件：保障劳动者人身安全和工作环境的安全、卫生。

9.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。

10.争议解决：劳动合同争议的解决途径和方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险行政部门投诉。

4.甲方强迫乙方超时工作，侵犯乙方休息休假权利：乙方有权要求甲方改正，并