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公司管理制度规定

公司管理制度规定篇1

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积

极效益，根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下：

一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。

二、忠于职守、服从领导。

三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。

四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提

高工作效率。

五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。

六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。

七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互

相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度，使员工

在职业上有安全感。

九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

1、迟到：工作时间开始后未到者为迟到。

2、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

3、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

十、有事请假，假期上班后及时销假。

十一、以上制度望全体员工认真遵守，即日起执行。解释权归公司所有。

公司管理制度规定篇2

一、(总体)员工岗位责任制度

1、工作人员要严格遵守公司的规章制度，爱岗敬业、团结互助，认真办理

客户开户、服务工作，对违纪者依据公司制度予以处罚。

2、工作人员上岗要做到热情接待、礼貌待人、态度和蔼、服务周到、语言

文明、杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表整洁、庄重大方、树立良好的企业

形象。

3、服从领导，对安排的工作不推诿扯皮，不拖延，事事有着落，件件有回

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音。

4、保持良好的工作环境，不得大声喧哗，不得嬉戏打闹，不得乱吐乱丢。

5、按流程工作，做到认真严谨。

6、要加强学习，提高思想和业务水平。

二、办公室纪律

1、工作期间严格遵守办公室有关规章制度，不允许做与工作无关的事情。

比如吃零食、拨打私人电话、浏览视频、聊私人qq及与工作无关的网页等，员

工违者一次50元，连带所处部门经理罚款100元;

2、严格遵照公司的安排工作，任何部门员工无条件的服从各个部门经理安

排，并认真完成所分配的工作;尊重各部门领导，工作中禁止顶撞领导;违者罚款

50元。

3、因值班人员疏忽或擅自离岗出现工作失误的，由此员工所在部门责任人

承担全部后果，值班人员给予劝退处理，免发员工当月的工资。

4、工作人员要认真保管财物。下班前要清理好物品和数据资料，必要时将

重要文件保存于保险箱中，因个人保管不善将公司机密文件泄露出去，违者予以

罚款500元，特别严重者，公司追究其法律责任，并予以辞退。

5、节假日或公司集体休息时，各部门将分管区域卫生打扫干净，将垃圾清

理出去，关好门窗，关好电脑和电源;各部门经理安排下去责任到人，出现问题，

违者罚款50元，连带部门经理罚款100元。

6、公司员工进入办公区域，一切以公司为重，团结互助，爱岗敬业，与所

有同事搞好合作关系，

不允许出现内部争斗、不团结情况，搞内部分歧者，一经查实，直接劝退处

理，免发当月所有工资;

员工之间因发生个人冲突而损坏公物者，按物品购买原值赔偿，并处500元

罚款。

7、员工的素质涵养彰显企业文化，进入公司，所有员工见面须问好示意，

以示尊重;员工走出公司，心里理应时刻装着企业，外人问到我公司情况，不论

什么场合，要时刻维护公司形象，如有通过电话、企业客服等反映员工怠慢咨询

者，一经证实，公司严厉处罚，违者罚款200元，以示警告。

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8、本着节能减排原则，公司所有公用电器在下班之前必须确保关闭。大厅

所有公用电器由市场、行政部全体员工承担;运营、财务部所有员工负责所处部

门的办公室公用电气设备及本部门负责人办公室所有公用电器设备。如未按规定

下班关闭，经任何部门经理查处，责令本部门经理及所有员工，每人处罚款50

元以示警告。

备：个人所用电脑责任到人，下班没有特殊情况必须确保关机，如有违反者，

罚款