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公司管理制度规定
公司管理制度规定篇1
为加强公司的规范化管理,完善各项规章制度,促进公司发展壮大,提高积
极效益,根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下:
一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。
二、忠于职守、服从领导。
三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。
四、全体员工要不断提高自己的工作职能,在工作质量上精益求精,努力提
高工作效率。
五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。
六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。
七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注,在工作时要互
相协作,不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。
八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度,使员工
在职业上有安全感。
九、员工要按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。
1、迟到:工作时间开始后未到者为迟到。
2、早退:工作结束前十五分钟内下班者为早退。
3、旷工:未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
十、有事请假,假期上班后及时销假。
十一、以上制度望全体员工认真遵守,即日起执行。解释权归公司所有。
公司管理制度规定篇2
一、(总体)员工岗位责任制度
1、工作人员要严格遵守公司的规章制度,爱岗敬业、团结互助,认真办理
客户开户、服务工作,对违纪者依据公司制度予以处罚。
2、工作人员上岗要做到热情接待、礼貌待人、态度和蔼、服务周到、语言
文明、杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表整洁、庄重大方、树立良好的企业
形象。
3、服从领导,对安排的工作不推诿扯皮,不拖延,事事有着落,件件有回
1
音。
4、保持良好的工作环境,不得大声喧哗,不得嬉戏打闹,不得乱吐乱丢。
5、按流程工作,做到认真严谨。
6、要加强学习,提高思想和业务水平。
二、办公室纪律
1、工作期间严格遵守办公室有关规章制度,不允许做与工作无关的事情。
比如吃零食、拨打私人电话、浏览视频、聊私人qq及与工作无关的网页等,员
工违者一次50元,连带所处部门经理罚款100元;
2、严格遵照公司的安排工作,任何部门员工无条件的服从各个部门经理安
排,并认真完成所分配的工作;尊重各部门领导,工作中禁止顶撞领导;违者罚款
50元。
3、因值班人员疏忽或擅自离岗出现工作失误的,由此员工所在部门责任人
承担全部后果,值班人员给予劝退处理,免发员工当月的工资。
4、工作人员要认真保管财物。下班前要清理好物品和数据资料,必要时将
重要文件保存于保险箱中,因个人保管不善将公司机密文件泄露出去,违者予以
罚款500元,特别严重者,公司追究其法律责任,并予以辞退。
5、节假日或公司集体休息时,各部门将分管区域卫生打扫干净,将垃圾清
理出去,关好门窗,关好电脑和电源;各部门经理安排下去责任到人,出现问题,
违者罚款50元,连带部门经理罚款100元。
6、公司员工进入办公区域,一切以公司为重,团结互助,爱岗敬业,与所
有同事搞好合作关系,
不允许出现内部争斗、不团结情况,搞内部分歧者,一经查实,直接劝退处
理,免发当月所有工资;
员工之间因发生个人冲突而损坏公物者,按物品购买原值赔偿,并处500元
罚款。
7、员工的素质涵养彰显企业文化,进入公司,所有员工见面须问好示意,
以示尊重;员工走出公司,心里理应时刻装着企业,外人问到我公司情况,不论
什么场合,要时刻维护公司形象,如有通过电话、企业客服等反映员工怠慢咨询
者,一经证实,公司严厉处罚,违者罚款200元,以示警告。
2
8、本着节能减排原则,公司所有公用电器在下班之前必须确保关闭。大厅
所有公用电器由市场、行政部全体员工承担;运营、财务部所有员工负责所处部
门的办公室公用电气设备及本部门负责人办公室所有公用电器设备。如未按规定
下班关闭,经任何部门经理查处,责令本部门经理及所有员工,每人处罚款50
元以示警告。
备:个人所用电脑责任到人,下班没有特殊情况必须确保关机,如有违反者,
罚款
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