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教育行业日语劳动合同样式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方协商一致，提前续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事日语教学工作，具体岗位职责如下：

（1）根据教学大纲和教学计划，制定日语教学方案，进行日语课堂教学；

（2）参加教学研究和教学改革活动，提高教学质量；

（3）参与学生的学业评估和教学反馈，为学生提供学习辅导；

（4）完成甲方安排的其他与教学相关的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提升自身教学能力和业务水平。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方的工作成果符合甲方规定的要求，甲方按期支付乙方工资及加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所需费用甲方承担部分由甲方负责缴纳，乙方承担部分由乙方负责缴纳。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。

6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能从事其他工作；

（4）乙方主动提出解除或终止劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证

6.甲方社会保险登记证

7.劳动合同解除或终止证明

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬制度

11.甲方员工培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

2.乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能从事其他工作。

4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指教育行业企业，具有雇佣劳动者资格的一方。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。

5.工作内容：乙方在甲方的工作职责和任务。

6.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响教学质量。解决办法：加强乙方工作责任心教育，设立教学考核制度，对优秀员工给予奖励。

2.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按照约定