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2023年中外合资经营企业劳动合同范本6篇

篇1

2023年中外合资经营企业劳动合同范本

甲方：中外合资经营企业名称

乙方：________________（签订合同的劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位的工作达成以下协议，共同遵守并履行：

一、工作内容

乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，完成岗位工作任务。具体工作内容以公司的安排为准。

二、工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定调整。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为____________（具体数额），另外还享有绩效工资、年终奖金等福利待遇，具体以公司规定为准。

2.工资发放时间为每月__日，乙方应如实填写工资单及相关报销单据，经过公司核对审批后方可按时领取工资。

四、社会保险

乙方应按照国家相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由乙方承担。

五、劳动保护

1.公司应为乙方提供必要的劳动保护用品，并保证工作场所安全卫生。

2.乙方在工作中应注意劳动安全，严格遵守操作规程，做好个人防护。

六、保密条款

乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则公司有权追究相应法律责任。

七、解决劳动争议

1.甲乙双方如有发生劳动争议，应当通过协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

2.合同终止时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应支付乙方相应的经济补偿和剩余的工资福利。

八、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若未在到期前协商续签，合同自动终止。

九、其他事项

本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规处理。

特此确认：

甲方（公章）：乙方签名：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

注：本文为示例文本，具体合同内容以实际签订的劳动合同为准。

篇2

2023年中外合资经营企业劳动合同范本

甲方（外方）

公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________

乙方（中方）

姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________住址：__________电话：__________

鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方为甲方所经营企业工作事项建立了劳动合同，均同意如下条款：

第一条乙方受聘于甲方从事岗位：__________。乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方的岗位工作时间、工作地点、薪金和福利待遇等如下规定。

第二条工作时间：乙方工作时间为每周__小时，由甲方具体安排。乙方必须按时上、下班，不得擅自调整工作时间。

第三条工资及其支付：乙方的基本工资为人民币______元整/月，如乙方工作认真负责，表现出色，将给予相应的奖金。工资发放按月进行，于每月___日前发放到乙方指定的银行账户。

第四条工作保险和福利待遇：甲方将为乙方投保工伤保险和其他相关险种，具体标准由国家规定执行。乙方享受法定的带薪休假、婚丧产假等福利待遇。

第五条乙方应当遵守甲方企业内部的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理，保守公司的商业秘密，禁止对外披露公司机密资料。

第六条乙方必须按照岗位要求认真履行职责，完成工作任务。乙方不得私放工作场地、私拆机器设备，不得私自调整工作安排。

第七条乙方必须严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、迟到早退、旷工，如有违反者，甲方有权做出相应的处罚。

第八条乙方在工作中造成的闲置损失或人为损坏，由乙方负责赔偿。同时乙方要保证工作场所的安全和整洁。

第九条乙方在劳动合同期满前，应当提前__天向甲方提出辞职申请。甲方在接到乙方辞职申请后，将安排合适的人员进行交接工作。

第十条乙方在劳动合同期满前，不得私自解除合同。如有需要提前解除合同，需提前__天向甲方提出书面申请，经双方协商同意后，解除合同方可实施。

第十一条劳动争议解决方式：合同期间如发生劳动争议，双方应当友好协商解决。协商不成