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2023年中外合资经营企业劳动合同范本6篇
篇1
2023年中外合资经营企业劳动合同范本
甲方:中外合资经营企业名称
乙方:________________(签订合同的劳动者姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方单位的工作达成以下协议,共同遵守并履行:
一、工作内容
乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,认真履行工作职责,完成岗位工作任务。具体工作内容以公司的安排为准。
二、工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司根据生产经营需要制定调整。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为____________(具体数额),另外还享有绩效工资、年终奖金等福利待遇,具体以公司规定为准。
2.工资发放时间为每月__日,乙方应如实填写工资单及相关报销单据,经过公司核对审批后方可按时领取工资。
四、社会保险
乙方应按照国家相关规定参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人缴费部分由乙方承担。
五、劳动保护
1.公司应为乙方提供必要的劳动保护用品,并保证工作场所安全卫生。
2.乙方在工作中应注意劳动安全,严格遵守操作规程,做好个人防护。
六、保密条款
乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息,否则公司有权追究相应法律责任。
七、解决劳动争议
1.甲乙双方如有发生劳动争议,应当通过协商解决。如协商不成,可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
2.合同终止时,根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司应支付乙方相应的经济补偿和剩余的工资福利。
八、合同期限
本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。若未在到期前协商续签,合同自动终止。
九、其他事项
本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规处理。
特此确认:
甲方(公章):乙方签名:
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
注:本文为示例文本,具体合同内容以实际签订的劳动合同为准。
篇2
2023年中外合资经营企业劳动合同范本
甲方(外方)
公司名称:__________法定代表人:__________地址:__________电话:__________
乙方(中方)
姓名:__________性别:__________年龄:__________身份证号码:__________住址:__________电话:__________
鉴于甲方与乙方经友好协商,就乙方为甲方所经营企业工作事项建立了劳动合同,均同意如下条款:
第一条乙方受聘于甲方从事岗位:__________。乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。乙方的岗位工作时间、工作地点、薪金和福利待遇等如下规定。
第二条工作时间:乙方工作时间为每周__小时,由甲方具体安排。乙方必须按时上、下班,不得擅自调整工作时间。
第三条工资及其支付:乙方的基本工资为人民币______元整/月,如乙方工作认真负责,表现出色,将给予相应的奖金。工资发放按月进行,于每月___日前发放到乙方指定的银行账户。
第四条工作保险和福利待遇:甲方将为乙方投保工伤保险和其他相关险种,具体标准由国家规定执行。乙方享受法定的带薪休假、婚丧产假等福利待遇。
第五条乙方应当遵守甲方企业内部的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方的管理,保守公司的商业秘密,禁止对外披露公司机密资料。
第六条乙方必须按照岗位要求认真履行职责,完成工作任务。乙方不得私放工作场地、私拆机器设备,不得私自调整工作安排。
第七条乙方必须严格遵守劳动纪律,不得擅自离岗、迟到早退、旷工,如有违反者,甲方有权做出相应的处罚。
第八条乙方在工作中造成的闲置损失或人为损坏,由乙方负责赔偿。同时乙方要保证工作场所的安全和整洁。
第九条乙方在劳动合同期满前,应当提前__天向甲方提出辞职申请。甲方在接到乙方辞职申请后,将安排合适的人员进行交接工作。
第十条乙方在劳动合同期满前,不得私自解除合同。如有需要提前解除合同,需提前__天向甲方提出书面申请,经双方协商同意后,解除合同方可实施。
第十一条劳动争议解决方式:合同期间如发生劳动争议,双方应当友好协商解决。协商不成
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