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教育培训师试用期合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(教育培训师):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意到甲方工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条试用期的期限
1.1本合同试用期为____个月,自双方签字之日起生效。
1.2试用期满后,如双方同意继续履行劳动合同,本合同正式转为劳动合同,继续履行。
第二条乙方的权利和义务
2.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训,提高自己的业务水平。
2.3乙方在试用期内应保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付试用期内的工资。
3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
3.3甲方应按照相关法律法规,为乙方缴纳社会保险。
第四条工资待遇
4.1乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2试用期满后,如乙方被正式录用,工资待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整。
第五条合同的解除和终止
5.1在试用期内,如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权随时解除本合同。
5.2在试用期内,如甲方因业务需要,可以提前解除本合同,但应提前一个月通知乙方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(教育培训师):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.教育培训师个人简历
2.教育培训师资格证书复印件
3.教育培训课程目录
4.教育培训师教学计划
5.教育培训师绩效考核标准
6.社会保险缴纳证明
7.商业秘密保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
2.乙方在试用期内以不正当手段获取甲方商业秘密并泄露给第三方。
3.甲方未按照约定支付乙方试用期工资。
4.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。
5.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,双方相互了解、考察的期限。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.社会保险:指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内离职,甲方未支付乙方工资。
解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并承担相应的法律责任。
2.问题:甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。
解决办法:甲方应根据相关法律法规,为乙方提供必要的工作条件和环境。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方可以解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业机会。
2.乙方在试用期内接受甲方的工作安排和管理。
3.甲方为乙方支付试用期工资。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.乙方在试用期内保守甲方的商业秘密。
6.甲方与乙方签订劳动合同。
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