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员工薪酬保密协议范本最新3篇

篇1

员工薪酬保密协议范本最新

一、甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)就甲方为乙方提供的工作薪酬事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

二、甲方保密义务：

1.甲方应保密乙方的薪酬情况，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等内容。

2.甲方不得向除乙方本人外的任何第三方透露乙方的薪酬情况，包括不得在公开场合、社交媒体等平台上公开乙方的薪酬。

三、乙方保密义务：

1.乙方应妥善保管个人薪酬信息，不得向他人透露个人薪酬情况，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等内容。

2.乙方不得在公开场合、社交媒体等平台上公开个人薪酬信息，不得以任何形式泄露个人薪酬情况。

四、违约责任：

1.一旦发现任何一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并承担相应的经济或法律责任。

2.如果因违反本协议致使对方造成经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

五、协议生效及终止：

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，届时双方可协商续签。

2.在协议生效期间，双方均应遵守协议内容，保证协议的有效执行。

3.协议终止时，双方应共同确认已履行完毕协议约定内容，并经双方签字或盖章确认。

六、补充条款：

1.若有其他未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商，形成书面补充协议，作为本协议的一部分。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司名称)：________________________

乙方(员工姓名)：________________________

签字/盖章：______________日期：______________

签字/盖章：______________日期：______________

以上为《员工薪酬保密协议范本最新》，请双方仔细阅读并确认后签字盖章。任何未尽事宜，可协商补充并形成书面补充协议。感谢您的合作！

篇2

员工薪酬保密协议范本

一、保密义务

1.1本公司（以下简称“甲方”）招聘的员工（以下简称“乙方”）在工作期间或离职后，应当对所知晓的公司薪酬信息进行保密，不得向他人泄露或透露任何与公司工资、奖金、福利等薪酬相关的信息。

1.2乙方应当以谨慎的态度对待公司薪酬信息，在任何情况下都不得故意泄露或提供给他人，包括但不限于口头、书面、电子邮件、电话等方式。

1.3乙方如有违反保密义务的情况，甲方有权采取相应的纪律措施，甚至解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

二、薪酬信息范围

2.1本保密协议适用于公司所有员工的薪酬信息，包括但不限于基本工资、绩效工资、年终奖金、福利待遇、补贴津贴、股票期权等各类薪酬形式。

2.2乙方知晓的薪酬信息包括个人的薪酬数据以及其他员工的薪酬情况，不得以任何理由泄露或传播给其他任何人员。

2.3乙方不得借用薪酬信息与其他员工进行不正当的比较或交流，不得破坏公司薪酬制度的公平性和透明度。

三、保密措施

3.1乙方在接触公司薪酬信息时应当保密，不得在未经授权的情况下将数据存储在个人电脑、云端存储或其他媒体中。

3.2乙方在处理薪酬信息时应当遵守公司规定的安全操作流程，确保信息的保密性和完整性。

3.3乙方在离职时，应当交还或销毁与公司薪酬信息相关的一切文件、资料以及存储设备，不得擅自留存或传播。

四、违约责任

4.1如乙方因违反保密义务而导致公司薪酬信息泄露或造成损失的，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

4.2对于恶意泄露公司薪酬信息、故意破坏公司薪酬体系的行为，甲方有权终止乙方的雇佣关系，并保留追究法律责任的权利。

五、其他条款

5.1本协议的解释权归甲方所有，任何与本协议不一致的口头协议或书面协议无效。

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

5.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_____________________日期：年月日

乙方（员工）：_____________________日期：年月日

请注意，本保密协议是对公司和员工之间薪酬信息保密的约定，双方应当严格遵守，如有违约行为将承担相应的法律责任。愿双方共同遵守，保护公司薪酬信息的安全和保密。

篇3

员工薪酬保密协议范本

甲方：（单位全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为保证公司的商业秘密不外泄，