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健康治疗行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方工作表现和实际需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和实际条件,可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事健康治疗相关的工作,包括但不限于诊疗、康复、护理等服务。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和工作纪律。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
3.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体金额和支付方式详见附件。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体规定详见附件。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升,提高乙方的工作能力。
第六条保密与知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方在合同期内完成的发明创造、技术成果等知识产权,归甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.2乙方解除和终止本劳动合同的,应提前三十天书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同的修改、补充,均须采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.工资支付明细表
2.工作时间表
3.休假待遇规定
4.业务培训计划
5.保密协议
6.知识产权归属协议
7.规章制度和工作纪律
8.社会保险缴纳明细
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内不符合录用条件
2.乙方严重违反规章制度和工作纪律
3.乙方严重失职,造成甲方重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作
5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同
6.法律、法规规定的其他违约行为
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验期。
3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。
4.工作时间:劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。
5.休假:劳动者按照国家法律规定和用人单位规定享有的休息时间。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、生育、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.保密义务:劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。
8.知识产权:劳动者在合同期内完成的发明创造、技术成果等归用人单位所有。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:参照附件工资支付明细表,如有疑问,及时与人力资源部门沟通。
2.工作时间问题:参照附件工作时间表,如有疑问,及时与人力资源部门沟通。
3.休假问题:参照附件休假待遇规定,如有疑问,及时与人力资源部门沟通。
4.
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