- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
出版编辑简单劳动合同
合同编号:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方作为甲方的编辑,负责图书的策划、组稿、审稿、编辑加工等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成编辑任务,保证编辑质量。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间五天,周一至周五,每天工作八小时。
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。
2.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、病假、事假等。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.3乙方的绩效奖金根据乙方完成的编辑工作量及质量进行计算。
3.4乙方工资的支付方式为每月____日前,甲方按时足额支付乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1本合同的变更、解除和终止,必须双方协商一致,并书面确认。
6.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职,甲方有权解除本合同。
6.3在合同期内,如乙方因个人原因提出离职,应提前一个月书面通知甲方。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方出版社资质证明文件
4.甲方出版社规章制度
5.乙方编辑工作成果证明文件
6.乙方绩效考核标准
7.社会保险缴纳证明文件
8.乙方离职证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成编辑工作,或编辑质量不符合甲方要求的,视为违约。
2.乙方未遵守甲方规章制度,或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的,视为违约。
3.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务关系的协议。
2.编辑:对作品内容进行审查、修改、润色等工作,以提高作品质量。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作进度缓慢,影响甲方出版计划的,甲方可以与乙方协商调整工作内容或更换编辑。
2.乙方因个人原因提出离职,甲方应按照合同约定办理离职手续,并按时支付乙方工资。
3.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险的,乙方可以要求甲方支付工资或补缴社会保险,并向劳动监察部门投诉。
4.双方在履行合同过程中发生争议,可以先通过友好协商解决,协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供编辑工作岗位。
2.乙方按照甲方要求完成编辑工作。
3.甲方按时支付乙方工资及绩效奖金。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.乙方遵守甲方规章制度,保守甲方商业秘密。
6.双方在履行合同过程中发生争议,通过协商或诉讼解决。
文档评论(0)