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教育机构教师短期合同
合同编号:__________
合同各方:
甲方(教育机构):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(教师):
姓名:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方为一家合法设立的教育机构,乙方具备相关教育资质和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方教育机构教师一职,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应在本合同到期前____个月内签订新的合同。
二、乙方职责
1.乙方同意按照甲方的教学计划和教学大纲,承担____课程的教学工作。
2.乙方应保证教学质量,认真备课、授课,积极参与学生的学习辅导和教育教学活动。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
4.乙方应尊重学生,关心学长,促进学生全面发展。
三、甲方权利与义务
1.甲方应按照本合同约定,向乙方支付工资、奖金及福利待遇。
3.甲方应保障乙方的合法权益,不得擅自降低乙方工资、奖金及福利待遇。
4.甲方应对乙方的教学成果和知识产权进行保护,未经乙方同意,不得将乙方的成果转让给第三方。
四、乙方权利与义务
1.乙方应按照本合同约定,认真履行教学职责,完成教育教学任务。
(1)违反国家教育法律法规,损害学生的合法权益;
(2)抄袭、剽窃、侵犯他人知识产权;
(3)泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私;
(4)其他违反法律法规的行为。
(1)擅自调整教学计划、教学大纲;
(2)擅自更换教材、教学资源;
(3)擅自停课、缺课;
(4)其他影响教育教学质量的行为。
五、合同解除和终止
1.在合同期限内,双方均不得无正当理由提前解除或终止本合同。
2.如乙方因个人原因提出解除或终止本合同,应提前____个月书面通知甲方。
3.如甲方因客观原因需要解除或终止本合同,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
4.本合同到期后,如双方未达成续签协议,本合同自动终止。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
2.双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同签订后,双方应严格遵守国家法律法规,履行合同义务,共同维护双方的合法权益。
甲方(盖章):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方教育资质证明文件
2.教学计划和大纲
3.教材和教学资源清单
5.甲方管理制度和规章制度
6.乙方薪酬和福利证明文件
7.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇,或擅自降低乙方薪酬待遇。
3.甲方未保护乙方教学成果和知识产权。
4.乙方未按约定履行教学职责,影响教育教学质量。
5.乙方违反国家教育法律法规,损害学生合法权益。
6.乙方抄袭、剽窃、侵犯他人知识产权。
7.乙方泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。
8.其他违反本合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.教育机构:指依法设立,从事教育教学活动的社会组织。
2.教师:指在教育机构从事教育教学工作的人员。
3.教学计划:指教育机构为实现教育教学目标,对一定时期内教育教学活动进行的总体安排。
4.教学大纲:指对课程内容、教学目标、教学方法、评价方式等进行的详细规划。
5.知识产权:指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。
6.经济补偿:指因合同解除或终止,一方按照约定或法定规定支付给另一方的补偿。
7.违约金:指一方违反合同约定,按照约定或法定规定向另一方支付的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.教学计划和课程调整:双方应提前沟通,协商一致后进行调整。
2.教材和教学资源使用:乙方应根据教学需要合理使用,不得擅自更换。
3.薪酬待遇争议:双方应依据合同约定和国家法律法规解决,可协商或求助第三方调解。
4.工作环境和条件改善:甲方应根据实际情况逐步改善,保障乙方工作权益。
5.知识产权保护:甲方应
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