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广州退休工资标准

一、退休工资发放原则

（一）公平合理。确保退休人员基本生活需要，体现贡献、年限等因素，合理确定退休工资水平。

（二）保障基本。退休工资应能满足退休人员基本生活需求，保障其生活质量。

（三）激励约束。建立激励与约束机制，鼓励延长缴费年限，合理控制提前退休现象。

二、退休工资计算方法

（一）基本养老金

1.计算公式：基本养老金=（统筹范围内平均工资×本人指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2.本人指数化平均缴费工资=本人在统筹范围内的平均缴费工资×本人缴费指数。

（二）个人账户养老金

1.计算公式：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休时相对应的计发月数。

（三）过渡性养老金

1.计算公式：过渡性养老金=（统筹范围内平均工资×本人指数化平均缴费工资）÷2×过渡性养老金计发系数×缴费年限。

三、退休工资调整

（一）基本养老金调整

1.根据国家和广东省统一部署，适时调整基本养老金。

2.调整办法：采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。

（二）个人账户养老金调整

1.个人账户养老金根据个人账户累计储存额的变化适时调整。

2.调整办法：参照基本养老金调整办法执行。

四、退休工资发放与管理

（一）退休工资由社会保险经办机构按月发放。

（二）社会保险经办机构应建立健全退休人员信息管理系统，确保退休工资准确、及时发放。

（三）退休人员应按时参加社会保险经办机构组织的年度审核，确保退休工资的正常发放。

五、其他事项

（一）本标准适用于广州市参加企业职工基本养老保险的退休人员。

（二）本标准自发布之日起实施，原有规定与本标准不一致的，按本标准执行。

（三）本标准的解释权归广州市人力资源和社会保障局。

五、退休工资的特别规定

（一）特殊工种提前退休

1.对从事特殊工种、符合国家规定可以提前退休的职工，其退休工资按照规定比例计发。

2.提前退休人员的基本养老金和个人账户养老金的计发月数，按照国家规定的提前退休年龄对应的计发月数执行。

（二）病退人员退休工资

1.病退人员的退休工资，根据其缴费年限、病退前工资水平等因素，按照相关规定计发。

2.病退人员享受的过渡性养老金，按照实际缴费年限和规定比例计发。

六、退休工资的审核与监督

（一）社会保险经办机构应定期对退休工资的发放情况进行审核，确保准确无误。

（二）退休人员对退休工资有异议时，可向社会保险经办机构提出复核申请。

（三）广州市人力资源和社会保障局对退休工资的发放进行监督，对违规行为予以查处。

七、退休工资的支付保障

（一）广州市政府确保企业职工基本养老保险基金的安全和支付能力，确保退休工资按时足额发放。

（二）建立养老保险基金风险预警机制，对可能影响退休工资支付的情况及时采取应对措施。

（三）鼓励和支持退休人员通过多种方式实现老有所为，提高自身生活水平。

八、退休工资的信息公开

（一）社会保险经办机构应定期向社会公布退休工资的发放情况，提高透明度。

（二）退休人员可以通过社会保险经办机构提供的信息查询服务，了解个人退休工资的详细情况。

（三）加强对退休工资政策的宣传解读，提高退休人员和社会各界对退休工资政策的认识。

九、退休工资的补充规定

（一）对于在高龄、残疾、重大疾病等方面有特殊困难的退休人员，可根据实际情况给予适当倾斜照顾。

（二）鼓励企事业单位为退休人员建立补充养老保险，提高退休人员的生活质量。

（三）对在广州市有特殊贡献的退休人员，按照相关规定给予相应的荣誉和待遇。

十、退休工资的调整机制

（一）根据广州市经济发展水平、物价变动、居民消费价格指数等因素，适时调整退休工资。

（二）调整退休工资时，应充分考虑退休人员的生活成本、社会平均工资增长等因素，合理确定调整幅度。

（三）调整方案由广州市人力资源和社会保障局提出，报市政府批准后实施。

十一、退休工资的支付方式

（一）退休工资通过银行转账方式支付，确保安全、便捷。

（二）退休人员需提供有效的银行账户信息，以便社会保险经办机构进行工资发放。

（三）对于无银行账户或特殊原因无法通过银行转账支付的退休人员，可采取其他合规支付方式。

十二、退休工资的欠发处理

（一）如因特殊情况导致退休工资欠发，社会保险经办机构应及时查明原因，并制定补发计划。

（二）退休人员有权要求社会保险经办机构对欠发工资进行补发。

（三）对因企业原因造成退休工资欠发的，依法追究企业及相关责任人的责任。

十三、退休工资的政策宣传与咨询

（一）通过多种渠道开展退休工资政策宣传，提高退休人员对政策的知晓度。

（二）设立专门的咨询服务平台，为退休人员提供政策咨询、疑问解答等服务。

（三）定期举办退休工资政策讲座，帮助退休人员及时了解政策动态。

十四、退休工资的社会参与

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