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- 2024-07-11 发布于湖北
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香河县职业技术教育中心绩效管理策略研究
摘要
由于我国不断加深改革经济、政治体制的力度，单位管理的内部环境与外部环境都有大的变化，同时对机构管理提出了更高的要求。在此背景下，机构需要加强内部管理，提高管理水平，使机构内部管理能够发挥积极作用的一个重要因素是绩效管理，其作为现代人力资源管理方式，不仅在指导方针方面产生了很大的影响，还可以提高其管理水平。然而目前事业单位在设立相关的制度体系时，依然隐藏着颇多的问题，这些问题将对单位考核体系产生严重的负面影响。因此单位需要从这些问题的具体原因开始入手，对单位的实际情况进行详细的分析，进而采取有效措施，利于长
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