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教育培训行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事教育培训工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训、教学和管理工作。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的工作加班，甲方按国家规定支付加班费。

第五条培训和学习

5.1甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方教育许可证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.社会保险登记证复印件

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.劳动合同续签申请表

8.保密协议复印件

9.培训和学习证明复印件

10.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。

6.甲方未按约定提供社会保障和福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

6.加班费：劳动者按照用人单位要求加班，应支付的额外劳动报酬。

7.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方按时履行工作职责，乙方应予以配合。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，甲