2025年全国大学生创业就业知识竞赛题库及答案（共350题） .pdf

2025年全国大学生创业就业知识竞赛题库及答

案（共350题）

第1题（多选）：个人简历一般包括哪些内容：答案:ABCD

第2题（多选）：江苏省高校毕业生就业活动的特色是什么？答

案:ABCD

第3题（多选）：社交场合握手禁忌：答案:ABCD

第4题（多选）：江苏省高校毕业生就业网络联盟的主要功能有：答

案:ABCD

第5题（多选）：可以在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程约办理

的业务有：答案:ABCD

第6题（多选）：江苏省高校毕业生就业网络联盟的发起单位是：

答案：【A】•江苏省教育厅[B].江苏省人力资源和社会保障厅

第7题（多选）：江苏省大学生教育创业网的主要功能有：答案:ABCD

第8题（对错）：劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当

与劳动者订立无固定期限劳动合同。【B】.错误

第9题（对错）：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一

用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不

超过二十四小时的用工形式。【A】.正确

第10题（对错）：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或

者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规

定向劳动者支付加班费。【A】.正确

第11题（单选）：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者

投资人等事项，（）劳动合同的履行：答案：【A】不影响

第12题（单选）：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

动者（）支付劳动报酬：答案：【D】及时足额

第13题（单选）：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一

用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。答案：【C】只能约定一

次试用期

第14题（单选）：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月

29日通过自（）起施行：答案：【D】2008年1月1日

第15题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照

法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。答案：【A】二倍

第16题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按

照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。答案：【A】最低

工资标准

第17题（单选）：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形

式用工的单位订立（）。答案：［D］劳务派遣协议

第18题（单选）：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

答案：【C】同工同酬

第19题（单选）：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣

劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。答

案：【B】连带

第20题（单选）：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的,

应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。答

案：【A】六个月

第21题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求

继续履行劳动合同的，用人单位（）o答案：［C］应当继续履行

第22题（单选）：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与

用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合

同。答案：【D】十

第23题（单选）：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）

或者人民法院确认：答案：【D】劳动争议仲裁机构

第24题（单选）：用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面

劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定

期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：答案：3】一

年

第25题（单选）：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属

于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：答案：【A】中层管理人

员

第26题（单选）：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全

日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同：答案：【D】

一个或者一个以上

第27题（单选）：按照全日制用工的标准确定答案：【B】不得

第28题（单选）：根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制

用工终止时（）o答案：【B】用人单位不向劳动者支付经济补偿

第29题（单选）：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制

用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：答案：【C】十五日

第30题（单选）：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳

动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每

人（）标准处以罚款；答案：【D】五百元以上两千元以下

第31题（单