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安全洗煤厂劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：本劳动合同的试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.3乙方依法享受节假日、公休日等休息待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。

3.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按国家规定支付乙方病假工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

4.3乙方因工负伤、患职业病，甲方按国家规定承担相应的待遇。

第五条劳动保护和安全生产

5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。

5.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产教育和培训。

5.3甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方在身体健康的条件下从事适宜的工作。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

6.4甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的签订日期为__________年__________月__________日，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方制定的工资分配制度

4.甲方规章制度和工作流程

5.甲方安全生产规章制度

6.乙方学历、资格证书复印件

7.劳动保护用品清单

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同文本一份

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、病假工资等。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，或者在试用期内被证明不符合录用条件。

6.乙方严重违反甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.全日制/非全日制：全日制指按照法定工作时间工作，非全日制指不以法定工作时间为基础，实行灵活工作时间的劳动形式。

3.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动