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公司规章制度管理规定范本
(一)目的:清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。
(二)适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员、
事项和活动。
(三)职责:规定实施本制度的部门(单位)或人员的责任和权限。
(四)制度规范的内容、要求与程序,对相应经济活动的约束与要
求。
(五)相应活动、事项的详细流程,附相关的工作流程图。
(六)支持性文件和相关记录、图表,包括与本制度相关的支持性
文件、规定,各种应保留的相关记录、表格、单据等。
(七)违反规定的相关责任。
(八)制度的实行时间及有效期限。
第十七条规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、条、
款、项、目结构表达,内容简单的也可直接以条的方式表达。章、条
的序号用中文数字依次表述;款不编序号;项的序号用中文数字加括号
依次表述;目的序号用阿拉伯数字依次表述。
第十八条被征求意见的部门应认真研读,对制度草案提出意见。
征求意见的部门应将各部门的意见存档备查。
第十九条规章制度起草部门在广泛采纳多方意见,修改完善规章
制度草案后,报部门主管副总经理审核。
第五章审查、批准
第1页共7页
第二十条规章制度草案经起草部门主管副总经理审核后,起草部
门填写规章制度审批表(见附件一),经起草部门负责人和主管副总经
理签字后,将草案及审批表送综合管理部审查。
第二十一条综合管理部对规章制度草案进行下列审查:
(一)与公司现行规章制度是否协调;
(二)草案结构、条款是否符合规章制度的要求和技术规范;
(三)是否切合企业实际和体现权责利对等原则;
(四)提交公司法律顾问进行法律审核。
第二十二条经审查符合要求的,由综合管理部报本部门主管副总
经理审核,并报总经理办公会审批后下发实行,须董事会审批的基本
管理制度由董事会秘书负责报送董事会审批后下发实行。
第二十三条以____发展名义下发的规章制度,由综合管理部负责
编号、印刷、发放;以各职能部门名义下发的管理规范,由本部门编
写、印刷、发放。
第二十四条首次颁布的制度为试行文件。试行期为一年,试行期
后经修改的文件为正式文件,正式文件如需修订则按照修订与废止的
相关程序办理。
第二十五条以各职能部门名义下发的规章制度发布后____日内,
主管部门应送综合管理部备案。
第二十六条规章制度一经颁布生效后,公司各级人员必须严格遵
守。
第六章修订与废止
第2页共7页
第二十七条为加强规章制度的动态管理,规章制度实施过程中,
制度制定部门与综合管理部每年向各相关部门征求规章制度执行意
见,搜集规章制度执行过程中存在的问题,以便适时修订。
第二十八条各相关部门在执行规章制度过程中,对规章制度存在
的问题应及时记录,填写《____发展规章制度修改、废止建议表》(见
附件三)交综合管理部。
第二十九条规章制度的修改和废止应由规章制度的制(拟)定部门
提出,综合管理部审核,报总经理办公会审定。经董事会批准实施的
规章制度,其修订和废止报董事会审定。
第三十条规章制度有下列情形之一的,应进行修正。
(一)规定事项不能切合现行经营方针或事实需要的。
(二)规定事项局部已不适用的。
(三)规章制度的局部与政府有关法令相抵触的。
(四)同一规章制度内容前后重复矛盾的。
(五)同一事项所须适用的各种规章制度,其内容彼此冲突矛盾
的。
(六)所涉及的部门名称,已与现制不符,或原规定事项的主管或
执行部门已经裁并或变更的。
第三十一条规章制度有下列情形之一者,应予以废止。
(一)规定事项与现行经营方针相悖或不符的。
(二)已与现实情况完全不相切合的。
(三)同事项已有新规定并已公布施行的。
(四)规定事项已执行完毕,或因情势变迁,已无继续施行必要
的。
第3页共7页
(五)其它情形无保留或继续适用必要的。
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