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时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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第
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中国(香港)名人城市酒店集团管理管控公司管理管控纲要(草案)
公司定位及职能
公司组织机构设置
公司各部门的管理管控职能
公司的管理管控理念及经营理念
五、下属酒店重要人事的任免
下属酒店管理管控班子的绩效考核
下属酒店中高层管理管控人员训勉制度
七、下属酒店高管的职务消费及待遇
八、下属酒店服务质量的监控
九、下属酒店的管理管控培训及服务经验共享
十、下属酒店VI及企业形象管理管控
十一、下属酒店营销资源的共享
十二、下属酒店重要经营相关项目的对外承租及发包
十三、下属酒店财务政策
十四、下属酒店的年度预算及预算执行情况的监督
十五、下属酒店的集中采购
十六、下属酒店的对外法律活动
十七、下属酒店的危机管理管控
十八、名人酒店报的编印及分发
十九、重大装修相关项目及设备投资的管理管控
二十、新相关项目的评估
二十一、集团公司的财务报销制度
一、管理管控公司定位及职能
酒店集团管理管控公司的定位:
一、加强监督管理管控,实现平稳运行
目前,公司已拥有三家不同的酒店。各下属酒店规模不等,档次不一,地域不同,经营条件各异,所有制形式及经营方式多样,由此造成管理管控及经营上的复杂性增加,统一领导及分散管理管控经营之间的矛盾突出,董事会成员的管理管控幅度增大,难度加大,监控线路拉长,经营及管理管控的风险提高,在董事会闭会期间,需要成立常设性的机构,代表董事会对各下属酒店的财务状况、运行质量和经营水平进行定期的调查反馈、监督指导,防止贪污舞弊和重恶大事故的发生,实现企业的平稳和健康运行。
二、合理配置资源,促进酒店经营
随着酒店人、财、物积累的增加,迫切需要公司站在更高的视角,在不影响各下属酒店核算关系的前提下,更为合理地在酒店之间配置人财物资源,实现信息资源、服务及管理管控信息资源、客户资源的最合理共享和最优化利用,防止各自为政,并在必要时提供服务和资源方面的支持。
三、打响名人品牌,实现快速发展
通过统一的CI运作,不断提升名人城市这一酒店品牌的美誉度及知名度,实现无形资产的不断增值,同时能过多种连锁发展形式,实现企业规模和下属酒店数理的快速发展。
拓宽合作渠道,提高投资效益。
随着公司规模的扩大、形象的改善及品牌影响力的提高,行业内外的合作机会势必大大增加,公司也需要整合各种社会优势资源,为我所用,以利于整个公司的进一步发展。从未来经营角度评估投资风险,拓宽融资及合作渠道,协助董事局搞好对外投资,提高单位投资回报效率,也是管理管控公司的任务之一。
因此,管理管控公司的性质应是受各酒店董事会或股东会所托,在董事会闭会期间代表董事会意志、执行董事会决议、对各酒店日常运行进行监督、指导和服务的常设机构,与下属下属酒店总经理形成直接的上下级关系,下属酒店总经理由管理管控公司委派,与管理管控公司一起,共同对酒店董事会负责。
管理管控公司的职能主要是:
在董事局领导的指导和下属酒店的参与下,制定公司的中长期发展战略和主要的战术规划,并领导实施。
审核各酒店的年度经营相关计划、经营预算、固定资产更新改造预算及对外投资预算,并监督董事会批准的各项预算的执行情况;
审核酒店内固定资产类投资合适的方案及预算,必要时派出工程专业技术人员提供相关项目建设支持,同时对工程结果进行审计,对工程效果进行评估,以提高投资效益,必要时通过董事会提供资金支持。
对重大的酒店经营相关项目的对外出租、发包,进行合适的方案审核和合同合约审批,必要时进行招投标,以提高出租及发包效益。
分析、跟踪、反馈、监督下属酒店的管理管控水平和服务质量,通过有效的培训和质检工作,提高下属酒店的运行质量,实现酒店间服务经验和管理管控经验的有效共享;
对各酒店主要管理管控人员的工作实绩进行评估,以确定奖酬水平、培训需求和使用办法。
通过有效的集中采购和对下属酒店采购渠道、价格、方式的评估,有效降低采购价格,提高采购质量,提升企业效益。
对下属酒店的财务安全及日常运行提供有力的监督和指导,防止营私舞弊和浪费行为的发生。
通过统一培训及相互学习,实现经营经验、经营信息和客户资源的有效共享;组织下属酒店参加各种统一的营销活动;协助下属酒店搞好营销策划,不断提升客户价值,扩大名人俱乐部的入会规模、吸引力和运行效益;
通过共同的CI活动、有力的宣传和品牌经营,建立统一的企业文化、理念、精神和品牌形象;以书面方式不断总结企业的各项规章制度,提升和完善企业的经营管理管控思想。不断发展与同行的关系,取长补短,扩大行业内外的影响力。
协助董事会对酒店类相关项目投资进行经营风险及可行性评估,并在董事会指导下,负责相关项目前
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