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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升训练试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()
A.确定组织与员工个人的工作目标
B.制定绩效考评的具体方法与工具
C.确定考评者与被考评者
D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
【答案】A
2.(2018年11月)()是工资的统计明细。
A.台账
B.工资台账
C.工资条
D.工资明细
【答案】B
3.关于心理测试,下列表述不正确的是()。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
C.性向测
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