高新技术企业知识型员工激励模式探讨.pdfVIP

高新技术企业知识型员工激励模式探

讨

[摘要]知识型员工作为企业的人力资源，对高新技术企业的发展至关重要。

本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上，提出对知识型员工进行宽带薪

酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激励措

施，以期对高新技术企业知识型员工激励模式进行新的探索。

[关键词]高新技术企业；激励；知识型员工；需求

一、高新技术企业及其知识型员工的特点

(一)高新技术企业特点

高新技术企业是智力密集型企业，员工以知识型员工为主。其特点如下：

1.技术和产品是其生存和发展的基础

大部分高新技术企业都是以某种特色产品或专有技术为基础而成立的，并因此

在市场上形成垄断。所以，差异化的产品和技术是企业竞争的资本，它们决定了企

业在市场上能否生存和发展壮大。这种企业在研究和开发上投入的物质和人力资源

的比重很大，以维持自己的技术优势。

2.知识型员工是企业主要的人力资本

由于高新技术企业的商业基础已被定位于知识产业，高新技术企业要参与和面

对市场竞争，所雇佣的一般都是年轻的、受过良好教育、具有高期望值并有灵活性

的管理者和专业技术人员。这些知识型