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总工会关于开展企业工会建设年活动实施方案

一、背景与意义

为贯彻落实《关于工会改革和工会建设的意见》和《关于企业工会工作中加强和改进青年工作的通知》等一系列有关文件精神，增强工会服务职工、代表职工利益、维护职工权益的能力，充分发挥企业工会在职工队伍中的组织、引导、服务、教育作用，总工会制定了企业工会建设年活动实施方案。

二、活动目标

1.加强工会组织建设，提高工会工作的科学化、规范化水平；

2.加强工会宣传工作，提高职工的思想政治水平和文化素养；

3.加强工会服务职工的工作，提高职工的生活质量和幸福感；

4.加强青年工作，提高职工队伍的凝聚力和向心力。

三、活动内容

1.组织开展行业工会结对帮扶活动，推进工会组织建设；

2.开展职工技能培训和职业规划指导，提高职工的专业素质和个人能力；

3.组织开展职工文化活动，如摄影比赛、歌唱比赛、诗歌朗诵等，提高职工文化素质；

4.加强工会宣传工作，通过举办集中演讲、举行座谈会等形式，宣传党的路线、方针和政策，加强职工思想政治教育；

5.组织庆祝劳动节、国庆节等文娱活动，丰富职工的文化生活；

6.组织职工开展志愿服务活动，如义务献血、义务植树等，提高职工的社会责任感和爱心；

7.加强青年工作，开展“阳光工会”、“十佳青年”等评选活动，发现和培养优秀青年骨干；

8.加强工会组织的规范化建设，如建立完善的文件资料管理体系、加强工会财务管理等，提高工会工作的科学化水平。

四、实施方式

1.将企业工会建设年活动纳入企业年度工作计划并予以重点安排；

2.活动内容由企业工会根据实际情况和需求制定，并报总工会批准；

3.活动实施过程中，企业工会应定期汇报工作进展情况和成效，总工会进行指导和督促。

五、总结与反思

企业工会建设年活动实施后，应对活动效果进行评估和总结，对工作成效和经验进行总结，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，为全国企业工会的规范化建设和提高工会工作质量提供有益借鉴。