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职场中的性格攻坚战的课程简介
职场中的性格攻坚战的课程简介
【智联招聘求职大讲堂】职场中的性格攻坚战
讲师:李春雨
为什么我的老板嫌我话多?
为什么吩咐给手下的活总是完不成?
为什么我上班总是迟到?
为什么工作拖到最后一刻才会交?
为什么大家都对我冷冰冰?
你知道吗?对于每一份工作,都有最适合的人在这里
利用性格分析理论(MBTI)
四步教你学会职场性格运用法则
一,辨析
二,接纳
三,相处
四,预见
职场性格一小时,从“哦。。。”到“哇!!!!”的转变
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p智m联.c招om聘
严竺艾h讲师:李春雨日期:2012-7
严竺艾h
李春雨
全球职业规划师(GCDF)
认证培训师
职业生涯教练(BCC)
黄埔生涯导师(CMT)
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让杖们来回忆一下调查显示,
让杖们来回忆一下
调查显示,66,4%的受访者表
示自己屯上了“年会恐惧症”.其中18)%的人有“非常严重”的“ 年会恐惧症”, 48.张的人“比较轻微·,。有 25.0%的人因 为婓表演节目
心 \.
而感到焦虑。
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《扬于晚报))
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你的能量来自哪里?
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主动与人交往,喜欢互动。与人为伴就精神抖擞,常认
内向型的人专注千自我的内心世界,罢欢独处并陶然其中。他们总是先想后敝.这意昧若心理活动居多。他们不喜欢受
人注目r一般比外向型的人更
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去擦玻鹃吧,你想到。。。
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明确、可测量细节、细致现实、现在
看到、听到、闻到
连续的
重复享受现在
基于事实、经验
可发明、改革风格、方向革新、将来第六感
任意的变化
预测将来
基于想象、灵感
皇…叩 .
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功
你的信息从哪里来?
感知型的人注重自己看到..听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量能够记录下来的东西,只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信顷Y六感觉,,,
(直觉)。他们善千理解字面以外的含义,对一切事情都要寻求一个内在恚义心他们总能预示事件的发生,通常不愿意维持事物的现状,总想不断来点新花样。
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理智、冷酷
头脑
原则、规范情有可原、法不容恕
主观、仁慈
赏识,也喜欢被表扬
协调
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