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- 2024-07-13 发布于山东
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头脑风暴法(brainstorm,以下简称bs)又称智力激励法,是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的,是一种创造能力的集体训练法。这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规则,人们就能够更自由地思考,进入思想的新区域,从而产生很多的新观点和问题解决方法。当参加者有了新观点和想法时,他们就大声说出来,然后在他人提出的观点之上建立新观点。所有的观点被记录下但不进行批评。只有头脑风暴在结束的时候,才对这些观点和想法进行评估。
事实上,很多队伍用头脑风暴来进行辩题讨论和剖析。这是个好方法,然而很多队伍在使用这一方法的时候,却是低效的。原因在于他们没有遵守bs的游戏规则,常见的几种情况如下:
一、忽略议题分派
在《为陪练正名》一文中我已经说过,比赛不可缺陪练。是的,一开始,我们需要把人物分派成为两拨。不是一群大好青年为一个立场没日没夜糟蹋身子,而是为两个立场。因此,从一开始划分立场的两队都需要独立准备各自立场,倘若从一开始准备一个题目,往往陷入陪练无话可说或者走过场的困境,丧失赛前模拟的意义。
二、会前准备不足
不少人喜欢这么玩,讨论的时候只带一张嘴。是的,你的知识储备绝对不是你想象的那样。我们需要的是高效的讨论和新颖的观点,然而这永远建立在广泛阅读材料的基础之上。事先不接触任何材料,并不表示你很特立独行或者智商优人一等。事实上,这是不负责的表
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