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合伙人经营管理制度

一、合伙人资格

1.合伙人应具备以下条件：

（1）具备独立承担民事责任的能力；

（2）具备良好的商业信誉和道德品质；

（3）认同公司的发展理念，愿意共同承担公司经营风险；

（4）按照公司要求出资，且出资来源合法。

二、合伙人权益与义务

1.权益：

（1）按出资比例享有公司利润分配；

（2）参与公司重大决策；

（3）对公司经营提出建议和监督；

（4）享有公司内部晋升、培训等机会。

2.义务：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按时足额出资，不得抽逃资金；

（3）积极参与公司经营，共同承担经营风险；

（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

三、合伙人会议

1.合伙人会议分为定期会议和临时会议。

2.定期会议每半年召开一次，由董事长主持。

3.临时会议根据公司经营需要或1/3以上合伙人提议召开。

4.合伙人会议决议事项，应经全体合伙人过半数同意。

四、经营决策

1.公司重大经营决策需经合伙人会议审议通过。

2.合伙人会议闭会期间，由董事会负责公司日常经营决策。

3.董事会成员由合伙人会议选举产生，负责公司战略规划、经营管理等工作。

五、利润分配与风险承担

1.利润分配：

（1）公司利润按照出资比例分配；

（2）分配前，应扣除公司法定储备金、发展基金等；

（3）分配后，如公司出现亏损，需优先弥补亏损。

2.风险承担：

合伙人按照出资比例承担公司经营风险。

六、合伙人退伙

1.合伙人因个人原因需退伙，应提前3个月书面通知其他合伙人。

2.退伙时，合伙人需按照公司规定办理相关手续，退还出资。

3.退伙后，合伙人不再享有公司权益，也不再承担公司经营风险。

七、保密协议

1.合伙人应签订保密协议，保守公司商业秘密。

2.合伙人在合作期间及退伙后，不得泄露公司商业秘密给第三方。

3.违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本管理制度自合伙人会议通过之日起生效。

2.本管理制度的修改和补充，需经合伙人会议审议通过。

3.本管理制度未尽事宜，可由合伙人会议决定补充规定。

九、合伙人增资与股权转让

1.增资：

（1）公司因业务发展需要增资时，现有合伙人有权按照现有出资比例优先认缴；

（2）如现有合伙人放弃认缴，其他有意向的合伙人可按约定比例认缴；

（3）增资事项需经合伙人会议决议，并办理相关法律手续。

2.股权转让：

（1）合伙人之间可以相互转让其全部或部分出资额，但需提前通知其他合伙人；

（2）转让给非合伙人需经合伙人会议同意，且受让人需满足合伙人资格；

（3）股权转让不得影响公司的正常运营和发展。

十、合伙人职责与分工

1.合伙人根据公司业务发展需要和个人特长，分别承担以下职责：

（1）技术研发与创新；

（2）市场营销与拓展；

（3）财务管理与审计；

（4）人力资源与行政管理。

2.合伙人之间应保持良好的沟通与协作，共同推进公司业务发展。

十一、争议解决

1.合伙人之间发生争议时，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，可提交至公司所在地的仲裁机构仲裁解决；

3.仲裁结果为终局裁决，对各方具有法律约束力。

十二、合伙期限

1.本合伙企业的合伙期限自成立之日起计算，至______年__月__日止；

2.合伙期限届满后，如合伙人会议决定延长合伙期限，需办理相关法律手续。

十三、合伙终止

1.合伙企业因以下原因终止：

（1）合伙期限届满；

（2）全体合伙人决定解散；

（3）依法被吊销营业执照或其他原因被迫解散。

2.合伙终止后，应依法进行清算，分配剩余财产。

十四、附则

1.本管理制度作为公司内部管理文件，不对外公开；

2.本管理制度涉及的法律、法规、规章发生变化时，应及时修订；

3.本管理制度如与国家法律法规相抵触，以法律法规为准。

十五、合伙人行为规范

1.合伙人应遵守以下行为规范：

（1）诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等不诚信行为；

（2）尊重其他合伙人，不得有侮辱、诽谤等不尊重行为；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露给无关第三方；

（4）不得利用公司资源进行非法活动，不得为自己或他人谋取不正当利益。

2.违反上述规范的合伙人，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

十六、合伙人考核与激励机制

1.合伙人应定期接受公司对其业务能力、工作态度、业绩贡献等方面的考核；

2.考核结果作为合伙人利润分配、职位晋升、激励等重要依据；

3.公司设立激励机制，对表现优异的合伙人给予奖励，包括但不限于现金奖励、股权激励等。

十七、合伙人培训与发展

1.公司定期组织合伙人进行业务、管理等方面的培训；

2.鼓励合伙人参与外部培训、研讨会等活动，提升个人能力和公司整体竞争力；

3.合伙人有权根据个人发展规划，向公司提出培训和发展需求。