施工方案设计能力.pdf

第一节、拟配备设计人员团队岗位职责及分工

1.总设计师：

负责整个建筑装饰装修项目的设计策划和规划。

领导和管理设计团队，确保设计工作的顺利进行并达到客户要求。

与客户、工程师和其他相关团队紧密合作，确保设计的一致性和可行

性。

对建筑设计方案进行审查和评估，确保设计符合规范、安全和环保要

求。

负责协调和整合各个专业设计师的图纸和设计方案，确保装饰装修设

计的整体性和统一性。

制定详细的设计进度计划，并监控进度以确保按时完成项目。

负责与各方沟通，包括客户、施工方、供应商等，确保信息传达准确

无误。

2.装饰设计人员：

负责建筑内部的装饰设计和陈设，包括墙面、地面、天花板、家具、

灯具等。

与总设计师和其他相关人员合作，确保装饰设计与整体设计方案协调

一致。

制定装饰材料清单和预算，协助采购和施工过程的协调。

负责装饰设计的表现和实施，包括对装饰材料的选用、色彩搭配和装

饰元素的设计，确保装饰设计具有创意和吸引力。

参与设计讨论和决策，提供专业的装饰设计建议和意见。

协助解决施工过程中与装饰设计相关的问题。

3.电气设计人员：

负责建筑内的电气系统设计，包括电力供应、照明、空调、安防等。

与总设计师和其他相关人员合作，确保电气系统设计与整体设计方案

协调一致。

制定电气系统图纸和规格，协助采购和施工过程的协调。

负责电气系统的表现和实施，包括对电气设备的选用、电路设计、节

能减排等方面的考虑，确保电气系统符合安全和环保要求。

对电气系统进行详细的设计和分析，以满足客户需求和项目标准。

协助解决施工过程中与电气设计相关的问题。

4.音效灯光设计人员：

负责建筑内的音效和灯光系统设计，包括音响设备、灯光设备、舞台

布景等。

与总设计师和其他相关人员合作，确保音效灯光设计与整体设计方案

协调一致。

制定音效灯光系统图纸和规格，协助采购和施工过程的协调。

5.标识设计人员

根据建筑装饰工程的需求和要求，独立或与团队一起设计和开发各

种标识方案。这可能包括品牌标识、引导标识、指示牌和其他图形元素。

与其他设计师密切合作，以确保标识与整体设计风格相协调并融入

环境中。他们需要提供清晰的设计概念和方向，并与其他团队成员保持

良好的沟通。

创造简洁明了、易于理解和识别的标识。他们需要考虑如何在有限

的空间内传达必要的信息，同时保持设计的吸引力和创新性。

了解并遵守相关的标识设计和制作标准、法规和最佳实践。这可能

涉及使用正确的字体、颜色和图形元素等。

协助采购部门选择合适的材料和供应商，以确保标识的质量和符合

预期的设计标准。他们需要与供应商保持良好沟通并监控制作过程以确

保准确性。

对于一些大型或复杂的标识项目，他们可能需要提供详细的施工图

纸和技术指导，以确保安装过程的正确性和安全性。

跟踪并解决标识在使用过程中的问题和反馈。这可能涉及修复错误、

改进不足之处。

第二节、设计执行方案

一、设计质量

1.确定设计目标和质量要求：在项目初期，我们需要明确设计目标，

包括满足客户的功能需求、审美要求和预算限制等。同时，要制定相应

的质量标准，如材料选择、施工工艺、色彩搭配等。

2.制定设计方案和设计流程：根据客户的需求和项目特点，制定合

理的设计方案，包括整体风格、空间布局、家具陈设等。同时，要明确

设计流程，包括初步设计、深化设计、施工图设计等阶段。

3.确定设计文件的内容和深度：设计文件是指导施工的重要依据，

必须包含完整的设计信息。在设计过程中，我们要确保设计文件的完整

性和准确性，如平面图、立面图、剖面图、效果图等。

4.评估设计文件的质量：为确保设计文件的质量，我们需要建立评

估机制。在设计过程中，定期对设计文件进行检查和评估，及时发现问

题并进行修正。在施工前，要对设计文件进行最终的审核和验收。