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劳动纪律管理制度

第一条为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于永恒全体员工，各分、子公司可参照执行。

第三条劳动纪律是指员工在共同劳动中必须遵守的规则或秩序，要求每名员工按规定的时间、程序及方法完成自己承担的工作(生产)任务。劳动纪律的主要内容包括组织方面的纪律、生产技术方面的纪律以及工作时间方面的纪律等。

第四条组织方面的纪律是指员工服从组织安排和领导分配，严守公司商业秘密等。

第五条生产技术方面的纪律是指遵守岗位责任制、工艺技术操作规程、安全操作规程、技术检查制度等。

第六条工作时间方面的纪律是指遵守工作时间制度和考勤制度等。

第七条员工应服从领导，听从指挥与调度(违章指挥除外)，不准无理取闹、与领导争吵。

第八条员工应服从组织合理的分工与分配，不准讨价还价。

第九条员工在岗应安心工作，按时完成工作任务，不准因消极怠工而延误完成任务的时间。

第十条员工守则

按时上、下班，不准迟到、早退和擅自脱岗。

无工作需要，不准私自串岗、聊天。

上班时间不要看报纸、杂志、打瞌睡或做与工作无关的事情。

不准上班时间吃东西、私自外出买零食。

不准使用公司电脑上网聊天、玩游戏、看视频。

未经允许，不得使用其他部门的电脑。

不准上班时间内长时间玩弄手机，发短信、玩手机游戏。

不在办公室大声喧哗，注意保持办公室的安静状态。

接待来访和业务洽谈应着装整洁，礼貌待客。

不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。

服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。

工作场所不准嬉戏打闹，不准打架、骂人。

上班不喝酒、不干私活、不赌博。

不搞职务侵占，即不利用职务（岗位）之便侵占公司利益。

第十一条处罚标准：

以上规定如有违反者，发现一次罚款5元，当月累计三次，每次罚款10元

不服从领导岗位分配，依据实际情况，每次罚款50-100元。

打架斗殴，每次罚款300-500元。情节严重交公安机关处理，且单位直接开除。

迟到、早退、旷工按考勤制度处罚。