上半年局办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报 .pdfVIP

上半年局办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗

双责”工作情况汇报

上半年来，本人在局党组的正确领导下，始终把党的政治建设摆

在首位，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。现将

履责情况汇报如下：

一、提高思想建设，强化理论武装

一是理论武装，守牢纪律防线。牢固树立学习理念，把学习党章

党规、习近平总书记系列重要话精神放在首位，四月份以来聚焦学

习《中国共产党纪律处分条例》，自觉对照《条例》各项规定，把自

己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时发现问题、明确努力

方向、细化整改措施，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提

高党性修养的过程。二是强化责任落实，夯实职责底线。将党风廉政

建设与分管工作同谋划、同部署、同督查、同考核，制定个人履责清

单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施，高标准严要求完

成《履责纪实簿》记载。自数据局转隶组建以来，牵头重新修订了采

购、财务、合同等方面的规章制度，紧盯财务、审计、保密等敏感领

域，有效地抓在日常、抓在经常，做到工作职责和掌握的权力管到哪

里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是坚持党建引领，严把服

务标线。加强对分管领域党员干部的日常教育监督和管理，掌握党员

干部的具体状况，倡导办公室工作人员走近业务条线，了解全局业务

工作，不断增强办公室队伍的专业素养和服务意识，确保保障服务工

作高效运行。将支部学习、业务学习以及日常工作紧密结合，充分利

用支部活动和各种会议，了解业务科室的服务流程，确保在文件处理、

会议筹备、经费支出等各项保障工作中，能够紧密配合业务科室，避

免出现脱节现象。

二、注重学用结合，提高履职能力

以案促改，警钟长鸣。上半年，以支部党课为契机，与领分管科

室党员干部一起进行了纪律教育学习，通过相关工作人员的生动案例

分析与互动讨论，再次敲响守纪警钟。5•10思廉日*活动后，与分

管党员干部进行了思想交流，通过实际案例警醒教育，强化党员干部

的履职尽责、担当作为的意识。以学正风，固本培元。我定期检查并

督促分管科室的党员干部按时完成规定的学习任务，包括线上学习、

专题研讨和撰写心得体会等。通过座谈会、研讨会、小组讨论等形式

开展学习交流，主动分享自己的学习心得体会，倾听分管科室党员干

部的工作动态和所学所悟，过程中互相指出对方在党纪方面存在的问

题和不足，共同进步。以小见大，常抓不懈。在日程工作中，我主动

与各党员干部交流谈心，及时了解他们的思想动态和行为表现，对于

出现的如会议时间通知错误、工作时间浏览无关软件或网页等作风不

当行为，及时提醒和纠正，避免小问题演变成大错误，保持干部队伍

的健康稳定，形成相互促进的良好氛围。

三、坚持严字为要，加强督促检查

数字赋能，增效提质，打造高效办公新生态。用活数字信息管理

手段，带动分管科室党员干部积极学习新技术手段，利用办公软件实

现物资领取登电子信息化登记，强化**办公平台、公平竞争平台的使

用，提高工作效率的同时，增强了办文办会、政府采购等工作的规范

性和可追溯性。规范管理，精准防控，织密廉政风险防护网。紧盯财

务工作、公务用车、固定资产管理等各环节潜在的廉政风险点，财务

工作上，明晰分工同志的权责，推动单位财务管理更规范；保密工作

上，依规建立制度，完善内部保密工作机制；资产管理上，全面落实

固定资产登记制度，核实资产、查清家底，做到账实相符。定期进行

风险评估，动态调整防控策略。常态督查，即时纠偏，系好严真细实

安全带。定期或不定期地对公务用车、政府采购、合同签订过程、保

密措施等相关工作执行过程中出现的问题进行总结反馈，如公务用车

是否存在公车私用、私车公养情况、经费支出是否按要求执行、限额

以下采购流程是否合法合规等。不定期对办公室人员“在岗、在行、

在状态”情况进行督查，发现问题及时解决到位，进一步推进全面从

严治党向纵深发展。

四、贯彻组织协同，密切联系群众

共建融促军地情谊。发扬拥军支前优良传统，今年春节，开展“新

春慰问送关怀军地共叙鱼水情春节专项慰问活动，走访并慰问结

对共建的驻如部队官兵，传递党和政府的关怀厚爱。关心关爱优抚对

象。树立关爱功臣、崇尚奉献鲜明导向，组织走访慰问结对帮扶的优

抚对象，落实帮扶走访进门入户的要求，做到“生活关心到位、政策

落实到位、困难帮助到位”。深